Is deze Ondernemingsraad nog wettelijk?
De WNA stelt de vraag aan de directie of de ondernemingsraad nog wel kan doorgaan in de huidige bezetting aangezien de voorzitter van de ondernemingsraad, de directeur personeelszaken en de financiële directeur niet meer tot het bedrijf behoren.
De WGA zegt dat de constructie volledig legaal is. De bovengenoemde personen hoeven niet tot het bedrijf te behoren, zij moeten niet contractueel verbonden zijn aan het bedrijf maar wel volmacht hebben en dan mogen zij wel zetelen in de officiële overlegorganen. Deze beslissing is genomen door de top van GDF-Suez en de personen zelf hebben hier weinig inspraak in gehad; handtekeningbevoegdheden hebben volstaan voor de wet. Deze maatregelen zijn niet enkel genomen in België maar ook in Frankrijk. De WGA zegt dat er niks veranderd, alles blijft zoals het was. Bedoeling van deze operatie is een nieuw statuut creëren en bevorderen van de mobiliteit in de Groep. In de toekomst zou er nog 1 persoon de overgang maken. De naam van dit bedrijf is GDF-Suez Managment Company en is gevestigd in België. Alles zou verlopen zijn volgens Koninklijk Besluit van 15 mei 2003 art. 1 paragraaf 4.
De WNA zegt voorlopig genoegen te nemen met het antwoord van de directie maar gaat tegen volgende vergadering alles juridisch laten onderzoeken.
De vergadering gaat door maar onder voorbehoud.
Het verslag van de vergadering van 05-08-2010 wordt goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgpunten.
Opvolgingspunten
CO2 Taks
De WGA zegt dat de lijst wat betreft inhoudingen CO2 taks zal verdeeld worden aan de sociale partners.
Zij is berekend op jaarbasis en volgens individu.
Wat met de getekende overeenkomst? Gaat deze ook aan de betrokken personen overhandigd worden?
Elke betrokkene zal zijn getekende kopij terug krijgen met de handtekening van de firma op vermeld.
Track&Trace
De WGA zegt dat de divisies WAPP, Distributie en Communications al voorzien zijn van Track&Trace toestellen in de wagens. De WNA vraagt voor de 3de keer de lijst van wie in het bezit is van een Track&Trace toestel in de wagen. De WGA zegt dat de lijst morgenavond 1 oktober overhandigd zal worden aan de secretaris van de ondernemingsraad.
O.S.S
De Heer Masquelin zal aanwezig zijn op volgende vergadering in oktober.
Jobstudenten & Interims
De WGA zegt dat er een tekst bestaat die dateert van 1998/1999 over dit item. Deze tekst zal aangepast worden alvorens hem door te sturen naar de syndicale delegatie. Deze tekst zal besproken worden in de volgende vergadering van de syndicale delegatie van de arbeiders. Wat betreft interims zal er na 6 maanden een evaluatie plaatsvinden om eventueel over te gaan naar een vast contract.
Brugpensioen/Pensioen
Er is een nota rondgestuurd naar alle HR managers om iets te organiseren als iemand in pensioen of brugpensioen gaat. Dit kan gaan van een drink op de werf, een receptie in aanwezigheid van de echtgenote tot een diner met de verantwoordelijke.
Link2010
De WNA vraagt hoe Fabricom zich zal opstellen bij eventuele wanbetalers. Is men al overgegaan tot het terugstorten van bedragen? Er is namelijk een plafond van 1637€ ingesteld. Alle personen die voor hogere bedragen hebben ingeschreven zullen terugbetaald worden tot 1637€.
DE WGA zegt dat het om een kapitaalsverhoging gaat die moet geacteerd worden door de firma. Bij niet betaling is er een gemis aan kapitaal. Deze betaling kan niet gebeuren via loonbeslag aangezien dit niet wettelijk is. De HR dienst gaat bekijken hoe dit wettelijk en volgens procedure moet verlopen. Antwoord volgende vergadering.
Nieuwe punten
High Voltage
De WGA zegt dat de toestand binnen de divisie Posten dramatisch is. Men moet niet pessimistisch zijn maar realistisch, zegt de voorzitter.
Voor de arbeiders is het probleem niet zo groot. Voor bedienden is het een andere discussie.
Er heeft een studie plaatsgevonden met de mensen van Elyo. Bedoeling zou zijn om mensen uit te wisselen tussen Parijs en Brussel. Het project management is bereid om onze mensen te begeleiden. De directie zegt dat het maximum zal gedaan worden voor alle bedienden van de Posten.
Het project in Lyon is in studie.
De samenwerking met de afdeling Security wordt bekeken. De afdeling security heeft een bestelling binnen gehaald voor het beveiligen van 4000 kasten of posten van Elia. Bedoeling zou zijn om dit te laten opvolgen door bedienden van de Posten. Hierover is nog geen beslissing gevallen.
Identificatiekaart Fabricom
De WGA zegt dat er vanaf 1 januari 2011 een nieuwe identificatiekaart zal opgestuurd worden.
De vorige was een stuk papier dat geen lang leven beschoren is.
St-Elooi Feest
De WNA vraagt aan de directie om de officiële datum van St-Elooi bekend te maken.
Het feest van St-Elooi zal plaats vinden op 3 december 2010.
Bo Verhoeks
De WNA vraagt wie Bo Verhoeks is. Deze persoon blijkt zich bezig te houden met het zoeken naar nieuwe werknemers.
De WGA zegt dat dit een externe persoon is die de functie heeft van HR consultante. Zij staat de HR managers van International Operations bij.
Personeelsfeest
De WNA vraagt of er in de toekomst nog een personeelsfeest georganiseerd wordt.
De WGA zegt dat zij dit zal nakijken.
Economische werkloosheid
De WNA klaagt aan dat er nog veel onderaannemers binnen het bedrijf aanwezig zijn. Momenteel zijn er werknemers van Fabricom in economische werkloosheid. De WNA vraagt om eigen volk aan het werk te houden en het bestand van de onderaannemers af te bouwen
CO2 taks
De WNA vraagt een stand van zaken aangaande het dossier CO-2 taks.
Is de overeenkomst wat het voordeel in natura betreft al ter ondertekening voorgelegd? Zijn alle werknemers die in aanmerking komen gezien?
De WGA zegt dat de “general directives” klaar en duidelijk is. De procedure moet gevolgd worden en de betrokken personen moeten voor ondertekening gezien zijn. De procedure blijft voor 100% geldig en moet gevolgd worden. De inhoudingen wat betreft het voordeel in natura zullen via H.R. nagekeken worden. Voordat de werknemers akkoord gaan met de procedure moeten zij op de hoogte gebracht worden wat het zal kosten per maand.
Verlof 2011
De directie en de fracties hebben elk hun voorstelling van verlof voor 2011 voorgelegd en dit zal besproken worden in de volgende vergadering.
Aankondigingborden in Ukkel
Na opfrissing van de plaatsen waar de koffieautomaten staan werden de aankondigingborden in Ukkel op elk verdiep weggehaald. Facility Managment meldt dat dit op aanvraag van 2 personen werd gedaan die instructies hebben gegeven om deze koffieautomaten tegen de muur te plaatsen om meer licht binnen te laten. Flauw excuus is dit. De WNA vraagt deze borden terug te plaatsen.
De WGA zegt dat zij hiervan niet op de hoogte is en zal dit nakijken.
Volgende vergadering: 28-10-2010.
ABVV-BBTK-TEAM
