donderdag 23 februari 2012

Comité voor Preventie en bescherming op het werk 22-02-2012



Het comité start met 3 mededelingen van de Voorzitter.
1.Goedkeuring van de nieuwe preventieadviseurs D. Vrancken en L. Mommens.
   Elke fractie geeft zijn akkoord.
2. Mededeling van een Safety Campagne in samenwerking met de Dienst Communications en in samenspraak met de comitéleden. In het volgende comité zal iemand van de Dienst Communications aanwezig zijn om deze campagne toe te lichten.
3. Het vertrek van een comitélid wegens brugpensioen.

Het verslag van de vorige vergadering 25-01-2012 wordt goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgingspunten.

Opvolgingspunten
Slijpmolens Fein
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA antwoordt dat dit in orde is.
Werkkledij voor dames
De Prevenetiedienst zegt dat er voorafgaand een enquêtelijst aan de dames overgemaakt werd.
De pascollectie voor dames wordt gedragen door één dame werkzaam bij Panels en één dame werkzaam bij Weak Current. Er was echter geen algemene vraag naar werkkledij voor dames vanwege de vrouwelijke arbeiders . Het probleem voor de vrouwen bij het dragen van de gewone werkkledij is het verschil dat er bestaat tussen mannen- en vrouwenkledij; t.t.z. de maten stemmen niet overeen en de manier van dichtknopen van de kledij is ook verschillend.
Aanpassen dotatielijsten i.v.m. thermisch ondergoed
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA antwoordt dat men hiermee bezig is. Er komt ook een fiche voor Offshore.
Planning herstellen trappen Iveco’s
De Division Manager geeft een weergave van de stand van zaken via slides: groen = opgelost,
Oranje = nog te herstellen, rood = 1 voertuig geblokkeerd bij Iveco voor reparatie. Er werden al 16 voertuigen hersteld. Timing: volgend comité. Fleet en O.S.S. zijn in gesprek voor andere opties. De elektronische versie van deze slides zal naar alle comitéleden verzonden worden.
Site Desteldonk
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA antwoordt dat de verlichting van de parking achteraan voorzien is van een schrijnwerper en vooraan goed is, dat de bediening van de manuele poort zo zal blijven, dat de sceptische putten preventief worden leeggemaakt, dat de pictogrammen van de dames- en herentoiletten tijdelijk werden vervangen, dat de meubels van het EHBO-lokaal besteld zijn maar dat er een wachttijd is.
De WNA merkt ook op dat de capaciteit van de parking te klein is.
De WGA zegt dat er hiervoor nog geen oplossing is maar dat zij dit met de eigenaar zal bekijken.
De WNA vraagt voor al deze problemen een luisterend oor vanwege de Directie en directe actie hieromtrent.
Vervanging Martor Prosafe
De WNA zegt dat het nieuwe mes dat getest wordt niet zo handig is voor het afzetten van alimentatiekabels en vraagt naar een nieuw Stanley mes.
De WGA zegt dat zij verder zoekt naar andere messen.
Toegang site Lummen na de werkuren
De WGA zegt dat geen budgetten zijn voor het plaatsen van wanden.
In het verslag van de vorige vergadering staat nochtans vermeld: “de IDPB meldt dat de constructie met wanden geplaatst zal worden”.
Wordt vervolgd.
Reinigen vasttapijt in Ukkel
De WNA merkt op dat zij gevraagd had om het vasttapijt te vervangen in de burelen zelf waar de mensen een ganse dag werkzaam zijn en niet enkel in de noyaus op de verdiepingen en in de gangen voor het oog van de bezoekers. Kan men dan echt niet één keer per jaar een
algemene dieptereiniging voorzien voor de hygiëne en nieuw tapijt leggen daar waar het echt nodig is?
De Voorzitter zegt dat hij dit zal doorgeven.
Site Haren
Wat betreft de opfrissing van de toiletten in de hal is er nog geen uitvoeringsdatum voorzien, zegt de WGA.
Wordt vervolgd.
Site Saint-Ghislain
De Division Manager zegt dat de werkplanning doorgegeven is aan de Voorzitter van het comité. Het elektrische bord dient echter in het weekend aangepast te worden.
De WNA merkt op dat de gebreken op deze site véél vlugger opgelost worden dan in Desteldonk.
Defibrillators Powerheart AED
Wat de site van Hoboken betreft, zal deze in een buitenkast gehangen worden, zegt de WGA.
De WNA merkt op dat de defibrillator in Ukkel ergens in een kast achter de balie van de receptie hangt en dat de plaats niet aangeduid is. Zij vraagt ook duidelijkheid naar de werknemers toe. Een defibrillator moet voor iedereen zichtbaar zijn. De aanduiding van de taal van het apparaat zou ook vermeld moeten staan op de defibrillator.
De WGA zegt dat er een pictogram op de kast zal geplaatst worden. In Grimbergen hangt de defibrillator in de refter zodat de nachtploeg eraan kan. De sites van Fleurus en Ans krijgen eerstdaags ook een defibrillator toegewezen. Er zal een Safety Flash gepubliceerd worden over de defibrillators.
Overladen camionnetten
Er zal een statistiek van de weging van de camionnetten volgende vergadering voorgesteld worden.
De WNA vraagt een lijst van de weegbruggen.
Op de vraag van de WNA of de werknemers voldoende tijd hebben om regelmatig hun camionette na te zien, antwoordt de Division Manager dat men hen voldoende tijd moet geven op om te ruimen. Wat betreft de bijkomende opleiding rijbewijs BE is er een nieuwe planning gemaakt, zegt de Division Manager.
Werf Arcelor Mittal
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA antwoordt dat wat de containers voor E&I betreft, deze besteld zijn. Voor de mensen van Piping is er niks voorzien.
De WNA zegt dat dit niet kan, waarop de Voorzitter zegt dat dit zeker bekeken wordt voor het volgende comité.
Toegang site Zwijndrecht voor gehandicapten
De WNA vraagt een stand van zaken.
De Voorzitter antwoordt dat de aanpassingswerken in het budget van 2012 voorzien en goedgekeurd zijn.
Laars Jalhaka S3
Deze PBM is een ongevoerde laars, metaalvrij en waterafstotend voor het gebruik door lassers en bij offshore werkzaamheden. De WGA zegt dat zij deze laars zullen vervangen door een gevoerde laars.
Verwarming atelier Aartselaar
Op de vraag van de WNA om de verwarming om 5 uur i.p.v. om 6 uur te laten aanslaan en CO metingen door te voeren; antwoordt de Voorzitter dat hij belooft om permanente metingen te voorzien.
Geurhinder refter Ukkel
De WNA merkt op dat de geurhinder er nog bijna alle dagen hangt en vraagt om niet te wachten tot de geurhinder zich weer manifesteert, maar om een regelmatige reiniging van de putten te doen.
De Voorzitter zegt dat dit de bedoeling is.
Keuring vervallen stroppen
De WGA zegt dat er een leerproces zal gestart worden om de gebruiker van stroppen toe te laten te zien of het materiaal in orde is alvorens het te gebruiken.
Opleiding EHBO voor werknemers van Distributie
De Division Manager zegt dat men nog steeds op zoek is naar vrijwilligers. Einde maart zal er een inventaris opgesteld worden.
Werkloosheid wegens slechte weersomstandigheden
De WGA zegt dat zij een tekst aan de leidinggevenden zal overmaken. Deze tekst is gebaseerd op een Franse tekst die o.a, bij Infra Sud gebruikt wordt. Deze zal eerst naar het Nederlands vertaald worden en in het volgende comité voorgelegd worden aan de comitéleden.
Persoonlijke gehoorbescherming voor werknemers van Distributie die met grote kranen werken (ploeg Eke)
De WGA zegt dat deze zaak lopende is en dat er een keuze zal gemaakt worden tussen een voorstel van 3 modellen.
Wordt vervolgd.
Nieuwe punten
Bloedafname door Mensura op de werf BP
De WNA meldt dat de bloedafname bij de werknemers op BP nog steeds met een naald wordt gedaan hoewel er vroeger al overeengekomen werd dat dit met een tube zou gebeuren. De WNA vraagt om een doktersassistent/doktersassistente die wel bekwaam is om bloedafnames te doen aan te stellen en wenst de betrokken dokter niet meer op deze werf om bloedafnames te verrichten.
Dr. Hertssens antwoordt hierop dat deze dokter geen bloedafnames meer zal doen voor de werknemers van Fabricom.
DeWGA benadrukt dit nogmaals en de dokter bevestigt dit.
Werf Rubis
De WNA kreeg een foute melding over de vrijkoming van benzeendampen en muconzuur op de werf Rubis en vraagt een stand van zaken.
De WGA antwoordt dat het nodige gedaan werd. Onze werknemers hadden een valve geopend waarvoor geen werkvergunning voorzien was. De limietwaarde van muconzuur
in het bloed werd niet overschreden.
High Voltage vrachtwagen met kraan
De WNA meldt dat de vrachtwagen met nummer FFI466 voor reparatie moet binnengebracht worden daar de noodknop voor de bediening van de kraan zich in de bak van de vrachtwagen bevindt en niet bediend kan worden.
De WGA zal de vrachtwagen laten nakijken.
Preventieadviseurs
De WNA vraagt een lijst van de werven waar elke preventieadviseur voor instaat en bevoegd is.
De IDPB toont slides van de organisatie van de preventieadviseurs en belooft een lijst van de werven tegen het volgende comité.
Afkortzaag
De WNA vraagt of het niet mogelijk is om een afkortzaag te voorzien met lage snelheid ter vervanging van deze met hoge snelheid (Makita boor).
De WGA zal antwoord geven op de volgende vergadering van het comité.
Verwarming gebouwen site Ukkel na weekend bij vrieskou
De WNA meldt dat het in de kantoren vooral op maandag zeer koud is (16°C) en dat dit niet voldoende is voor de personen die een ganse dag aan hun bureel zitten werken. Het duurt soms uren alvorens er een beetje warmte vrijkomt.
De WGA antwoordt dat er op een bepaalde maandag een defect was aan de verwarmingsketel en dat deze hersteld moest worden.
De WNA vraagt om het automatisch aanslaan van de verwarming in de winter voortaan om 5 uur ‘s morgens te voorzien i.p.v. om 6 uur, dit naar aanleiding van de zeer lage buitentemperaturen van de afgelopen weken, zelfs als deze vrieskou uitblijft.
De WGA antwoordt positief.


Volgende vergadering: 22 maart 2012.

maandag 13 februari 2012

Infoflash:Beeldschermwerk



Zoals veel bedienden werk je misschien ook van tijd tot tijd aan een computerscherm. Sommigen zitten zelfs ganse dagen achter een PC te werken. Vormen vermoeide ogen, een onaangepaste houding, enz. geen risico voor je gezondheid? Iedereen – de preventieadviseur van je bedrijf, je werkgever en jijzelf – heeft een rol te spelen om te voorkomen dat je werkdagen aan de computer geen foltersessies worden.
Wat is de taak van de preventieadviseur?
Een van de belangrijkste taken van de preventieadviseur bestaat uit de analyse van de risico’s die verbonden zijn aan beeldschermwerk. Zo observeert hij de werkpost van de werknemer en trekt hieromtrent besluiten op basis van verscheidene welbepaalde parameters:
- De houding die de werknemer inneemt
- Het werkmeubilair
- De verlichting en eventuele weerspiegeling (op het scherm)
- Het werkklimaat
Indien nodig kan de preventieadviseur voorzien om bepaalde initiatieven te nemen ten einde het comfort van de werknemer en zodoende ook automatisch zijn werkomstandigheden te verbeteren. Mogelijkheden zijn bijvoorbeeld de werkhouding corrigeren door de afstand zicht/scherm te veranderen, de opstelling van het scherm ten opzichte van de ramen wijzigen door het meubilair te verplaatsen, een aangepaste ergonomische stoel gebruiken.
De werknemer kan hieromtrent in de eerste plaats altijd informatie verkrijgen bij de preventieadviseur van de interne en/of externe dienst voor preventie en bescherming.
Wat is de taak van de werkgever?
Beeldschermwerk is een belangrijke materie in het kader van de regelgeving over welzijn op het werk. De werkgever weet dat dat soort werkpost een aantal gevaren inhoudt. Het is zijn taak om alles te voorzien zodat die vermeden kunnen worden! Hij heeft bepaalde plichten en moet zich daaraan houden. De werkgever moet bijvoorbeeld het werk zo organiseren dat er rustpauzes voorzien zijn voor werknemers die beeldschermwerk verrichten. Er moet tevens voor bepaalde personeelscategorieën een onderzoek van het gezichtsvermogen worden voorzien, namelijk voor de werknemers die “gewoonlijk en gedurende een aanzienlijk deel van hun normale werktijd” een beeldscherm gebruiken.
Voor de betrokken werknemers moet een medisch onderzoek worden voorzien. Dat onderzoek gebeurt bij de aanwerving van de werknemer en verder om de 5 jaar (om de 3 jaar bij werknemers ouder dan 50 jaar). De arbeidsgeneesheer maakt voor elke betrokken werknemer een medisch dossier op. Als tijdens het onderzoek een accommodatieprobleem wordt gevonden dat de werknemer hindert om zijn beeldschermtaak naar behoren te vervullen (en dit ondanks een eventuele bestaande bril), moet de werkgever een specifieke bril terugbetalen (alleen voor accommodatie op 60 cm). Dat geldt uiteraard niet voor een gewone bril of lenzen.
Waar moet ik op letten bij mijn werkhouding?
- Er moet minstens 50 cm afstand tussen de ogen en het scherm zijn
- Het scherm moet recht voor je opgesteld zijn, op de goede hoogte en
  loodrecht op de ramen
- Het toetsenbord moet zo vlak mogelijk geplaatst zijn met voldoende ruimte
  tussen het toetsenbord en de rand van het bureau
(10 tot 15 cm)
- Er moet gebruik worden gemaakt van zonnewering om verblinding en
  weerspiegeling op het scherm te   vermijden
- De stoel moet op de goede hoogte staan: je voeten moeten vlak op de grond
  rusten, anders moet je een voetensteun gebruiken
- Las geregeld korte rustpauzes in: je blijft beter geen 8 uur onafgebroken
  achter een scherm zitten werken

woensdag 8 februari 2012

Betreft: CAO 90



Betreft: CAO 90

In juni 2011 werd er een overeenkomst afgesloten met de Directie van Fabricom om een premie van 250 euro uit te keren aan de personeelsleden in het kader van CAO 90 onder de code 3351 “resultaatsgebonden bonus”.

Het bedrag werd reeds in de maand juli 2011 betaald onder de code 3809 “voorschot cao 90”.

De brief van Fabricom gedateerd op 26/01/2012 zorgt voor enige verwarring.

De bedoeling van deze brief is om het personeel in te lichten over de toekenning van het bedrag dat pro rata betaald zal worden volgens het arbeidsregime: voltijds werken, deeltijds werken, tijdskrediet, enz.

Vriendelijke groeten,