Het verslag van de vergadering van 30-9-2010 is niet goedgekeurd. Er ontbreken enkele besproken punten.
CO2 Taks
Gevraagde lijst is nog niet overhandigd aan de sociale partners. Deze zal in loop van volgende week verstuurd worden.
Brugpensioenviering
Deze zal in alle divisies voorzien worden maar kan anders ingevuld worden. Dit zal bekeken worden door de locale HR Managers.
Zelfstandigen binnen het bedrijf
De WNA vraagt nogmaals om toe te zien op het aantal zelfstandigen die de laatste tijd binnenkomen in het bedrijf. Bedoeling is om eigen mensen voorrang te geven. Nu zijn er werknemers die om deze reden het bedrijf verlaten.
De WGA zegt dat er inderdaad de laatste tijd veel zelfstandigen binnen gekomen zijn. Er mag inderdaad niet in overdreven worden en enkel toestaan waar het echt nodig is. Bedoeling is om mensen van Fabricom voorrang te geven.
Dispachting Genk
De dispachter van Genk is al geruime tijd ziek waardoor er veel problemen bestaan. De dispachter zou weldra terug uit ziekteverlof komen maar op basis van half time.
Bedoeling is nu om iemand aan te werven die zich hier voltijds mee bezig houdt. Vanaf volgende week zouden er zich enkele kandidaten komen aanbieden.
Link 2010
In de loop van de maand november zullen de mensen die ingetekend hebben op link 2010 de bevestiging van de inschrijving ontvangen.
St-Elooifeest
De WNA vraagt om voor iedereen de procedure te laten gelden. Nu blijkt dat er al mensen onder druk gezet worden om op St-Elooi te werken.
De WGA zal de procedure nog eens herhalen naar alle operationelen toe.
Personeelsfeest
De WGA zegt dat er in 2011 een personeelsfeest zal georganiseerd worden. De datum ervan is nog niet gekend. Wordt vervolgd.
Nyrstar
De WGA meldt dat het onderhoudscontract binnen gehaald is op de werf Nyrstar.
High Voltage
De toekomst ziet er niet rooskleurig uit wat betreft het binnenhalen van bestellingen. In 2011 zou het nog niet verbeteren aangezien er tijdelijk bij Elia niet geïnvesteerd wordt. Bedoeling is projecten in Frankrijk binnen te halen. Het zal dus nog een kalme periode zijn binnen de afdelingen Lijnen en Posten.
De WNA vraagt wat de bedoeling is dat de tekenaars moeten punteren op een speciaal nummer?Gaat dit aanleiding geven tot een volgend sociaal conflict?
De WGA zegt dat er geen plan B voorzien is. Het kan niet dat er bij High Voltage verder afgeslankt wordt. De WNA vraagt aan de voorzitter om de mensen van de posten eens komen toe te spreken. Hij zegt dat hij openstaat voor dit voorstel. Bedoeling is hen een algemeen beeld te geven wat betreft het volume van werkzaamheden voor 2011
Nuon project
Het project Nuon is al on site. Het maken van de modules in Hoboken verloopt zeer vlot. Volgend jaar start de grote toevoer naar Nederland.
De WNA vraagt of het vervoer van de werknemers arbeiders en bedienden met een bus zal verlopen?
De WGA zegt dat er collectief vervoer voorzien is voor arbeiders en bedienden zelfs indien er verschillende uuroosters van kracht zijn. De syndicale delegatie zegt dat dit een eenzijdige beslissing is en betreurt dat zij hier niet bij betrokken werd.
De WGA zegt dat het vervoer van personeel nog altijd haar verantwoordelijkheid is.
O.S.S.
De Heer Masquilin komt een uiteenzetting doen over de werking van de dienst O.S.S. Hij stelt eerst het organigram voor.
O.S.S bestaat uit 5 zuilen:
1) Dispatching
2) Gereedschap
3) Magazijn = Verbruikersgereedschap
4) Transport
5) Andere dienstverlening (Fleet).
Het basisprincipe van O.S.S is het centraal beheer en een magazijn gevestigd in Zwijndrecht.
De heer Janssens Danny is verantwoordelijk voor de afdeling gereedschap.
Wat betreft kledij en PBM’s, s zijn verantwoordelijk: de heren Van Gouwbergen en Gordeniaux.
Wat betreft transport is dit in handen van de heer Croes Tom.
Gans de uiteenzetting zal overhandigd worden aan de secretaris van de ondernemingsraad.
De WNA vraagt of de huurprijzen van gereedschappen niet te hoog is.
De WGA zegt dat de huurprijs altijd te hoog zal zijn voor de operationelen maar het zal nog een stuk duurder zijn wanneer dit materiaal extern wordt aangekocht.
Wat betreft de vrachtwagens zijn er 2 dringend aan vervanging toe. Of dit gaat gebeuren is nog niet geweten maar beslissing valt voor het einde van het jaar. Waarschijnlijk zal 1 chauffeur een andere
functie krijgen binnen O.S.S.
Verlof 2010
De WNA vraagt indien werknemers geen saldo meer hebben om brugdagen in te vullen hoe zij hoe voor deze dagen gepunteerd zullen worden.
De WGA antwoordt dat er voor deze dagen werkloosheid voor sluiting van onderneming zal aangevraagd worden.
Verlof 2011
De directie vraagt het voorstel van de vakbonden.
Voorstel ABVV/BBTK: collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en geen brugdagen vast te leggen.
Feestdagen in het weekend: zoals de Wet voorschrijft op de eerstvolgende arbeidsdag.
De andere fracties stellen voor om geen verlofregeling vast te leggen en alles vrij te nemen.
De directie houdt haar beslissing in beraad tot november 2011.
Bezoek H.R. managers en directieleden op de werven.
De WNA meldt dat er weinig of geen H.R. managers en directieverantwoordelijken hun werven bezoeken. Soms is het opportuun om de arbeiders en bedienden op sommige werven eens een bezoekje te brengen.
De WGA zegt dat het sociale contact belangrijk is. Ze belooft hier inspanningen te leveren.
Procedure oplevering bedrijfswagens
De WNA vraagt wat de wachttijden zijn voor het verkrijgen van een bedrijfswagen. Nu blijkt dat sommige afdelingen 3 tot 4 maanden moeten wachten. Zijn er soms problemen binnen Fleet voor het leveren van deze voertuigen? Is dit de normale gang van zaken of zijn er procedures voorhanden welke gevolgd moeten worden?
De WGA zegt dat het niet de bedoeling kan zijn om een groot aantal wagens in stock te houden. Als dan de vraag gesteld wordt wie dat gaat betalen doet iedereen of zijn neus bloedt. Het kan niet zijn dat O.S.S voor deze kosten moet opdraaien. En de periode van 3 à 4 maanden wachten is sterk overdreven. Momenteel zijn er 3 à 4 nieuwe wagens continu in stock. Deze kunnen onmiddellijk geleverd worden.
Buildings
De afdeling Buildings wordt een aparte divisie vanaf 1 januari 2011. De heer Devolder is benoemd tot divisiemanager. Bedoeling is om van de afdelingen noord en zuid één geheel te maken. Wat is de toekomstvisie op langere termijn?
De WGA zegt dat het terug de bedoeling is om grote projecten binnen te halen in Brussel en het zuiden.
Als dit lukt in het noorden moet dit ook realiseerbaar zijn in het zuiden.
Loonadministratie
De WNA zegt dat er al verschillende keren vergadering is geweest met de loonadministratie aangaande problemen op de loonbrief en andere zaken. Tot op heden is er nog geen enkel gevolg gegeven wat betreft de vragen die in deze vergaderingen gesteld zijn. De WNA vraagt wat nut het heeft om ergens over te vergaderen als er toch geen oplossingen komen
De WGA zegt dat er een nieuwe vergadering zal gepland worden. Dit wordt bekeken met de verantwoordelijke van de loonadministratie. Datum zal geprikt worden rond half november.
Medische controle
De WNA vraagt om de werknemers die na 30 dagen ziekte het werk willen hervatten naar de controlearts te sturen binnen de 8 dagen na werkhervatting en niet in de laatste week van hun arbeidsongeschiktheid.
De WGA zegt dat zij dit probleem zullen bekijken.
Antwoord volgende vergadering.
Volgende vergadering: 25 november 2010.
