CAO 90 (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen)

CAO 90 (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen)

Na onderhandelingen met de directie zijn volgende bedragen tot stand gekomen                             
480 euro netto
zijnde:

Voor het jaar 2012

Het bedrag van 287 euro bruto -13,07 euro RSZ = 250 euro netto. Let op de 250 euro netto voor 2012 zal worden toegestaan in functie van de geboekte bestellingen eind 2013.

Voor het jaar 2013

Het bedrag van 265 euro bruto – 13,07 euro RSZ = 230 euro netto. 

Hier zijn 2 voorwaarden aan verbonden alvorens er tot uitbetaling zal overgegaan worden:

1 ) 85% van de voertuigen moeten uitgerust zijn met een Track&Trace systeem.
2 ) 85% van het personeel moet in het bezit zijn van een opleidingsbadge en bijhorend  getekend certificaat.

Wat betreft 2013 zijn er volgens de directie vandaag reeds een groot deel van de voertuigen uitgerust. Het is verder aan de directie (HR) om de nodige opleidingen te organiseren, maar onze mensen moet hierna een attest van verklaring gevolgde opleiding en correct gebruik hebben getekend.

Beide bedragen gaan uitbetaald worden met het loon van januari 2014 (rond 10 februari 2014).
Deze premies zullen uitbetaald worden volgens het arbeidsregime waarin de werknemer tewerkgesteld is.