Het verslag van de vergadering van 31-03-2011 is goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgingspunten.
Opvolgingspunten
Verlofrechten en verlofvooruitzichten
De WNA zegt dat na het versturen van de individuele fiche verlofsaldi nog meer onduidelijkheid is ontstaan,
vooral wat betreft saldi van jaarlijkse vakantie.
De directie zal nagaan of er verbetering mogelijk is.
Investering transport
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA zegt dat er in de toekomst maar 2 vrachtwagens zullen blijven rijden binnen O.S.S. Ingeval er meer werk zou komen zal er gebruik gemaakt worden van externe firma’ s. Extern transport in onderaanneming is momenteel economisch rendabeler. De chauffeurs die niet meer rijden zullen een andere baan krijgen.
Investering Hoboken
De WNA vraagt meer uitleg wat betreft de voorziene investeringen op de site van Hoboken.
De WGA zegt dat er momenteel een eerste fase loopt. Bedoeling is om de Hall van 300 Ton te vernieuwen en aan te passen wat betreft veiligheid. Momenteel is het dossier verstuurd ter goedkeuring naar de Stad Antwerpen. Dus men moet afwachten.
Wat betreft sanitair en refter? Dit is voorzien in een 2de fase, de planning is afhankelijk van de 1ste fase.
Bedoeling is om alles nieuw te bouwen, maar hier staat nog geen tijdlimiet op.
Track&Trace
De WNA vraagt om nog een bijkomende vergadering te voorzien omtrent de problematiek Track&Trace. Bedoeling is om alle personen die het systeem beheren samen met de sociale partners rond de tafel te brengen.
Peterschap
De WNA vraagt wanneer het peterschap in voege gaat.
De WGA zegt dat dit al geruime tijd bestaat binnen Fabricom maar niet in alle divisies wordt toegepast.
Het is wel de bedoeling om dit te veralgemenen maar hier een datum op vastprikken is moeilijk.
De WGA vraagt om geduld op te brengen.
Logement Buitenland werven
De WNA bedankt de heer Hanson voor de snelle tussenkomst wat betreft de huisvesting van de werknemers in Geleen.
Nieuwe Punten
Bereikbaarheid Leidinggevenden
De WNA vraagt dat leidinggevenden ook bereikbaar moeten zijn buiten de normale uren.
Sommige leidinggevenden verwachten van onze arbeiders dat zij steeds beschikbaar zijn.
Er zijn situaties geweest waarbij onze arbeiders de leidinggevenden niet konden bereiken.
De WGA zegt dat de operationelen van de betrokken werknemers evenzeer moeten bereikbaar zijn. Zij hebben hiervoor een GSM gekregen en hij moet dan ook aanstaan.
Vroegtijdige oproeping bij ziekte
De WNA meldt dat in bepaalde diensten de zieke werknemers gecontacteerd worden om het werk vroeger te hervatten. Het mag niet de bedoeling zijn om onze zieke werknemers op te zadelen met een schuldgevoel.
De WGA zegt dat de mogelijkheid moet bestaan om de mensen te contacteren voor eventueel vroeger uit ziekte te komen. Het mag geen eis zijn maar een vrijblijvende vraag kan zeker geen kwaad.
Betalingskalender
De WNA vraagt aan de directie om in de toekomst meer rekening te houden met de sluitingsdagen van de banken. Doordat sommige banken langer gesloten zijn gebeurt het dat werknemers langer op hun loon moeten wachten. Kan naar de toekomst hier iets voor gedaan worden?
De WGA zegt dat er volgend jaar beter naar de kalender moet gekeken worden om dergelijke situaties
te vermijden.
De WNA vraagt om zo snel mogelijk hier mee te starten, best dit jaar nog
Personeelsfeest Bruggepensioneerde
De WNA vraagt of de werknemers die het afgelopen jaar in brugpensioen gegaan zijn toch nog uit te nodigen op het personeelsfeest van 11 september in Paradisio.
De WGA zegt dat ze dit zullen bekijken en nagaan wie uitgenodigd is
Organisatie Site Zwijndrecht
De WNA zegt dat de site van Zwijndrecht niet toegangvriendelijk is en dat er veel mankementen vast gesteld worden. De werkplaatsen zijn te klein. Te weinig parking.
De WGA is zich van geen kwaad bewust. Het gebouw is nieuw en dateert van 2007. Er is parking genoeg maar de mensen willen met hun voertuig voor de deur staan volgens de divisiemanager. Problemen zullen er altijd zijn.
Problemen fiscaliteit Buitenland.
De WNA vraagt om eens na te gaan of de procedure wat betreft fiscaliteit buitenland nog wel opgevolgd wordt? Vooral de uitbetaling van de overuren is een probleem.
De WGA zal dit onderzoeken en ingeval nodig corrigeren.
Sint-Elooi
De WNA vraagt om de 25 € voor het Sint-Elooifeest aan te passen aan de index.
De WGA zegt dat dit zal bekeken worden.
Gerechterlijk onderzoek O.S.S.
De WNA vraagt een stand van zaken i.v.m. het gerechterlijk onderzoek dat momenteel loopt binnen O.S.S.
De directie antwoordt dat zij de laatste maanden hier niets meer over gehoord heeft en wacht af.
Toekomstvisie O.S.S.
De WGA zegt dat de toer voor het verdelen van kledij zal uitgegeven worden. De WGA zegt dat Fortex zelf zal instaan voor het verdelen van de kledij. De voorzitter zegt dat Fabricom de verdeling niet kan doen voor de prijs die Fortex hanteert.
Ook zal het grote gereedschap voorzien zijn van en barcode. Wat is de bedoeling hiervan? Veel materiaal gaat verloren en een barcode plaatsen is een middel om dit tegen te gaan.
Het is ook ergens een controle om de kosten eerlijk te verdelen volgens het gebruik binnen de divisies. Nu zal iedereen betalen volgens het verlies dat er wordt vastgesteld.
Het heeft ook een voordeel voor het controleren van het gereedschap.
Volgende vergadering: 1 juni 2011.
ABVV-BBTK Team.
