dinsdag 17 juli 2012

Infoflash : Jongerenvakantie



Jongerenvakantie
Jonge werknemers hebben recht op 4 weken vakantie in het jaar dat volgt op de start van hun 1e job (een gedeelde hiervan wordt terugbetaald via de werkloosheidskas).

Wie heeft er recht op?
Èn men moet jonger zijn dan 25 jaar op 31/12 van het  “vakantiejaar” (het jaar N dat gebruikt wordt om het aantal vakantiedagen te berekenen die men opneemt in het daaropvolgende jaar N +1);
·   Èn de studies werden beëindigd in de loop van het vakantiejaar N;
·   Èn men heeft één of meerdere arbeidscontracten van minstens 1 maand, met een minimum van 13 gepresteerde arbeidsdagen

Wanneer kan de jongerenvakantie worden opgenomen?
·   Enkel tijdens een periode waarin men arbeidsdagen presteert;
·   De bepaling van het tijdstip van de jongerenvakantie volgt de normale bepalingen;
·  De vakantie kan worden opgenomen per hele of halve dag.

Welke procedure moet gevolgd worden om betaalde jongerenvakantiedagen op te nemen?
·   Op het einde van de 1e maand waarin dagen – jongerenvakantie worden opgenomen, moet de jongere werknemer 3 formulieren indienen ter betaling, nl
o        1 X C103 jongerenvakantie – werknemer
o       2 X C103 jongerenvakantie – werkgever
·    Vanaf de 2e kalendermaand (en volgende), moet 1 formulier worden ingediend,
o       1 C103 jongerenvakantie – werkgever
·    Deze formulieren moeten worden binnengebracht bij de betalingsinstelling van de werkloosheidsbijdragen.

Concreet voorbeeld
Een jongere werknemer heeft een arbeidscontract van bepaalde duur 1 jaar, vanaf 1/11/2011 (dus 2 maanden gewerkt in 2011). Hij/zij heeft bijgevolg recht op in 2012:
·   4 dagen betaald verlof – betaald door de werkgever
·  15 mogelijke dagen jongerenvakantie

Stel dat hij/zij 4 dagen verlof wil in januari 2012, 6 dagen in april 2011 en 2 weken in juli.
Volgende documenten worden ingevuld:
  Voor januari: geen, want betaald verlof is ten laste van de werkgever;
  Voor april: de 3 documenten en dit in de loop van de maand meid;
  Voor juli: 1 document ( C103- werkgever) in de loop van augustus.

Belangrijk:
  Het is NIET verplicht om al deze dagen jongerenvakantie op te nemen.
  De dossier moeten zo vlug mogelijk worden ingeleid na het opnemen van dagen – jongerenvakantie
  De bedragen liggen tussen min 30,48 en max 50,98 euros, cfr werkloosheidsbijdragen per dag