Jongerenvakantie
Jonge werknemers hebben recht op 4 weken
vakantie in het jaar dat volgt op de start van hun 1e job (een
gedeelde hiervan wordt terugbetaald via de werkloosheidskas).
Wie heeft er recht op?
Èn men moet jonger zijn dan 25 jaar op 31/12 van het “vakantiejaar” (het jaar N dat gebruikt wordt om het aantal vakantiedagen te berekenen die men opneemt in het daaropvolgende jaar N +1);
Wie heeft er recht op?
Èn men moet jonger zijn dan 25 jaar op 31/12 van het “vakantiejaar” (het jaar N dat gebruikt wordt om het aantal vakantiedagen te berekenen die men opneemt in het daaropvolgende jaar N +1);
· Èn de studies werden beëindigd in de
loop van het vakantiejaar N;
· Èn men heeft één of meerdere
arbeidscontracten van minstens 1 maand, met een minimum van 13 gepresteerde
arbeidsdagen
Wanneer kan
de jongerenvakantie worden opgenomen?
· Enkel tijdens een periode waarin
men arbeidsdagen presteert;
· De bepaling van het tijdstip
van de jongerenvakantie volgt de normale bepalingen;
· De vakantie kan worden
opgenomen per hele of halve dag.
Welke
procedure moet gevolgd worden om betaalde jongerenvakantiedagen op te nemen?
· Op het einde van de 1e
maand waarin dagen – jongerenvakantie worden opgenomen, moet de jongere
werknemer 3 formulieren indienen ter betaling, nl
o 1 X C103 jongerenvakantie – werknemer
o 2 X C103 jongerenvakantie – werkgever
o 1 X C103 jongerenvakantie – werknemer
o 2 X C103 jongerenvakantie – werkgever
· Vanaf de 2e kalendermaand
(en volgende), moet 1 formulier worden ingediend,
o 1 C103 jongerenvakantie – werkgever
o 1 C103 jongerenvakantie – werkgever
· Deze formulieren moeten worden
binnengebracht bij de betalingsinstelling van de werkloosheidsbijdragen.
Concreet voorbeeld
Een jongere werknemer heeft een
arbeidscontract van bepaalde duur 1 jaar, vanaf 1/11/2011 (dus 2 maanden
gewerkt in 2011). Hij/zij heeft bijgevolg recht op in 2012:
· 4 dagen betaald verlof –
betaald door de werkgever
· 15 mogelijke dagen
jongerenvakantie
Stel dat hij/zij 4 dagen verlof wil in
januari 2012, 6 dagen in april 2011 en 2 weken in juli.
Volgende documenten worden ingevuld:
Volgende documenten worden ingevuld:
Voor januari: geen, want betaald verlof is ten laste van de
werkgever;
Voor april: de 3 documenten en dit in de loop van de maand meid;
Voor juli: 1 document ( C103- werkgever) in de loop van augustus.
Belangrijk:
Het is NIET verplicht om al deze dagen jongerenvakantie op te nemen.
De dossier moeten zo vlug mogelijk worden ingeleid na het opnemen
van dagen – jongerenvakantie
De bedragen liggen tussen min 30,48 en max 50,98 euros, cfr
werkloosheidsbijdragen per dag