Het verslag van de vergadering van 26-01-2012 is goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgingspunten.
Opvolgingspunten
Rekruteringscel in Aartselaar
De vergadering van de werkgroep heeft plaatsgevonden in Ukkel. Daar zijn enkele opmerkingen gemaakt. De WGA zegt dat sommige personen deze rekruteringscel niet wensen.
Wordt vervolgd.
Verlofvooruitzichten
De WNA meldt dat een groot deel van het personeel deze verlofvooruitzichten nog niet ontvangen heeft hoewel deze al naar een deel van het personeel in december 2011 verstuurd werden met de vraag om tegen einde januari 2012 de verlofvooruitzichten binnen te geven.
De WNA zegt dat dit niet kan en vraagt of deze opnieuw naar iedereen zullen verstuurd worden met verlenging tot binnensturen op eind april 2012.
De WGA zegt dat de documenten allemaal in dezelfde week moeten verstuurd worden, bijv. samen met de loonbrief, en zegt dat ze dit zal nakijken.
HR News Arbeiders
De WNA zegt dat de gedane brutage van de wachtvergoeding niet klopt en vraagt uitleg hierover: het nettoresultaat ligt lager dan voorzien.
De WGA antwoordt dat er bij de 1ste berekening een technische fout gebeurd is. Er zal een berekening voorgelegd worden om aan de sociale partners duidelijk te maken hoe dit berekend wordt. hoewel deze materie is voor de vergadering van de syndicale delegatie. Wie benadeeld werd, zal een correctie krijgen.
Te geven opleidingen - Evaluaties
De WNA zegt dat sommige werknemers geëvalueerd worden op basis van hun privé leven en zegt dat deze geen deel uitmaakt van de evaluatie. De WNA vraagt een stand van zaken van de gedane evaluaties.
De WGA antwoordt dat 15 % van de evaluaties nog niet is gebeurd. De locale HR Managers worden aangezet tot deze gesprekken. De WGA zal deze statistiek doorgeven aan de secretaris ter verdeling van het document. Zij zegt ook dat het privé leven niemand zijn zaak is binnen de firma zolang dit het werk niet schaadt. Privé is privé.
De WNA vraagt om in de toekomst de evaluaties zo kort mogelijk na Nieuwjaar te laten gebeuren en dat deze niet in potlood worden ingevuld.
De WGA zegt dat de evaluaties grondig en serieus moeten gebeuren. De capaciteit van de evaluaties is te groot binnen de firma om de termijn te kunnen respecteren en vraagt hier begrip voor.
Nieuwe punten
Vernieuwing van het mandaat van de commissaris
De WGA zegt dat het mandaat van de commissaris afloopt en moet vernieuwd worden.
Zij vraagt aan de leden van de O.R.of er enig bezwaar is op de vernieuwing van het mandaat van deze commissaris.
De WNA meldt geen enkel bezwaar en vraagt of de commissaris vanaf 10 uur ’s morgens aanwezig kan zijn op de desbetreffende vergadering.
De WGA antwoordt dat zij de vraag naar de commissaris zal doorsturen.
Organisatie Haren (arbeiders)
De WNA vraagt of de arbeiders in Haren zouden mogen gebruik maken van de leegstaande lokalen op het 1ste verdiep.
De WGA zegt dat zij deze vraag zal doorgeven aan Facility Management.
Onthaal Franstalige werknemers
De WNA meldt dat er sinds oktober 2011 geen onthaaldag meer geweest is voor de Franstalige werknemers.
De WGA zegt dat zij dit zal nakijken en de achterstand inhalen.
Mobiliteit
De WNA vraagt om het personeel niet naar de andere kant van het land te sturen om op de werven te gaan werken en vraagt ook of het mogelijk is om meer camionetten in te zetten voor georganiseerd vervoer door de firma.
De WGA antwoordt dat het personeel zo dicht mogelijk bij huis moet gemuteerd worden
want dat de mobiliteit alsmaar erger wordt. De Dispatching moet meer vervoer voorzien.
De kosten die het vervoer met zich meebrengt mag geen 2de wedde zijn.
Organigram Fleet
De WNA vraagt in de sfeer van de mobiliteit een nieuw organigram van Fleet. Tot wie moet men zich richten voor onderhoud en reparatie van de wagens? De lijsten van de betrokken garages zijn niet meer up to date
De WGA zegt dat de Heer Cession op de volgende vergadering van de Ondernemingsraad zal gevraagd worden voor meer uitleg en dat de lijsten op Insite zullen bijgewerkt worden.
Classificatiesysteem voor arbeiders
De WNA vraagt of er bij Fabricom een nieuw classificatiesysteem is. Tijdens het onthaal van de nieuwe arbeiders op 7 maart 2012 werd er bij de presentatie een classificatiesysteem voorgesteld waar de sociale partners geen weet van hebben.
De WGA antwoordt dat zij niet weet waarover het gaat en zal aan Mevrouw Claes de presentatie van deze vergadering vragen. Antwoord zal gegeven worden op de vergadering van de volgende Ondernemingsraad.
Volgende vergadering: maandag 2 april 2012.
