Europese Ondernemingsraad
13/11/2020
Strategische ontwikkeling van de groep
Terugblik
Er wordt een kleine terugblik gedaan op wat in juli
aangekondigd is.
Toen is gemeld dat dat er noodzaak was om prioriteiten te stellen voor de groep.
Er moest ook een behoefte komen aan vereenvoudiging.
Het oprichten van asset-light diensten waarin we leider
moeten worden die op termijn onafhankelijk van Engie zouden worden.
Complementair activarotatie programma om de
investeringscapaciteiten te verhogen en de Groep te vereenvoudigen.
Wat
is de bedoeling van de groep naar de toekomst toe ?
Bedoeling is het ontwikkelen van 2 toepassingsgebieden
dit op basis van eenvoudige criteria
Engie zal zich heroriënteren op gedecentraliseerde
infrastructuren en de daaraan verbonden diensten.
Er zal een nieuwe entiteit opgericht worden die de naam Bright zal noemen en zich vooral
zal bezig houden met installaties en de onderhoudswerkzaamheden die er bij
horen.
Bright Solutions zal een grote speler worden op de markt , zelfs
marktleider.
Bright Solutions zal voorlopig nog volledig door de Groep worden
opgericht als nieuwe entiteit , maar zal op termijn worden opgesteld voor
nieuwe aandeelhouders.
Deze entiteit zal wereldwijd 74000 werknemers
vertegenwoordigen waarvan 58 000 in Europa.
Bedoeling is dat beide entiteiten op termijn hun eigen
strategische visie zullen bepalen.
Welke
Landen zullen geografisch waar terecht komen
Wie zal tot de groep Bright behoren
Voor Frankrijk zullen 27 000 werknemers tot deze entiteit
behoren
Voor België zal er niets veranderen de 11 000 werknemers
die nu in België tewerk gesteld zijn zullen ondergebracht worden in de entiteit
Bright
Het opgestarte project Lysandra met de bedrijven Axima ,
Cofely en Fabricom zal verder uitgerold worden.
Nederland zal met zijn 6000 werknemers tevens binnen
Bright opgenomen worden maar zal meer zelfstandig opereren en niet minder
afhankelijk zijn van de BU Benelux
Tevens zal ook het Verenigd Koninkrijk met 11000
werknemers in Bright worden opgenomen
Voor de rest zullen nog enkele andere landen in Europa ,
ongeveer 3000 medewerkers in Bright opgenomen worden.
Bright zal een onafhankelijke entiteit worden en op zijn
eigen krachten verder moeten.
Alles zal op korte termijn van start moeten gaan en zal
gestructureerd moet gebeuren.
Alle bedrijven binnen Engie zullen via de
ondernemingsraad van deze wijziging op de hoogte gebracht worden.
Project is nog niet kant en klaar maar bedoeling is dit
in samen werking met de sociale partners tot een goed eind te brengen.
Veel vragen zullen blijven , bedoeling is dat de
werknemers duidelijk weten binnen welke entiteiten zij zullen terecht komen.
Bedoeling is op korte tijd een management samen te
stellen voor deze nieuwe entiteit.
Bedoeling is dat management van start zal gaan begin 2021
, maar nog wel onder de bevoegdheid van de Groep Engie , hier moet nog overleg
gedaan worden met de aandeelhouders.
Wat sociaal overleg betreft ,zal van december van start
gegaan worden welke impact dit zal hebben voor de beide entiteiten
Hier wordt de vraag door de werknemersafgevaardigde
gesteld wat met de BU Belux zal gebeuren alsook met de andere 23 BU ‘s ?
Wat is de intentie van de directie op korte termijn?
Zal er op termijn overgegaan worden tot een eventuele
verkoop van bedrijven?
De directie antwoord hierop dat alle service entiteiten
in België tot Bright zullen gaan behoren.
Bedoeling is de nieuwe entiteit Bright de kans te geven
om te groeien en momenteel is er van verkoop geen sprake.
Wat de BU Belux betreft zal er op termijn een grote evolutie
zijn wat betreft de werking van de BU zelf , dit gaat een impact hebben , dit
voor alle BU’s
Bedoeling zal zijn om de nieuwe entiteit zelfstandig te
laten functioneren , men is niet op zoek naar nieuwe aandeelhouders voor Bright
Wie gaat dan bij Engie klanten oplossing blijven
Hier gaan nog 33000 medewerkers tewerkgesteld zijn
16000 werknemers in Frankrijk
4000 werknemers in Duitsland
2000 werknemers in Italie
2000 werknemers in Spanje
2000 Werknemers in de rest van Europa
7000 Werknemers wereldwijd
Wat ondersteunende diensten betreft zal dit ook een grote
impact hebben.
Zo zal er ook moeten bekeken worden hoe gans het IT
gebeuren in zijn werk zal moeten gaan,
dit zal de komende weken bekeken worden
De werknemers moeten dezelfde voorwaardes hebben die ze
nu hebben , bedoeling is niet om zaken af te nemen .
Bedoeling is dat Bright een sterk en solide bedrijf wordt en grote speler
worden en blijft op de markt.
Samen met de sociale partners hoe alles zal bekeken worden hoe de uitrol zal
gebeuren, bedoeling mag ook niet zijn dat er problemen zouden komen voor Engie
zelf.
Vergadering wordt afgesloten
