Het verslag
van de vorige vergadering 26-01-2016 wordt goedgekeurd mits aanpassing van
enkele redactionele opmerkingen.
- Koersuren is bedoeld voor bedienden ENI statuut.
- Koersuren is bedoeld voor bedienden ENI statuut.
- E&E,
vraag om collega’s de kans te bieden om in vlaanderen een job te voorzien
- Engagement
wordt door de directie gevraagd bij gegeven opleidingen voor elke
werknemerscategorie.
Opvolgingspunten
Esperanza
De
WNA vraagt naar de evolutie van Esperanza
De
WGA antwoord dat de afwijkingen intern besproken zijn, bv mbt bracke monin zal
de dubbele boeking soc abon en bedrijfsvoertuig verder blijven zoals het nu is,
andere items zullen in samenspraak met divisie managers en eventueel herrekend
worden naar het loon toe, wachtpremies zullen van kort bij gevolgd worden, een
volledige inventaris zal opgemaakt worden en ons bezorgd.
De
WNA hoopt dat de werkgever het systeem zo snel als mogelijk
gebruiksvriendelijker Kan maken.
De
WGA is zich bewust van de noodzaak.
Mutatiebrief
De
WNA kan niet begrijpen waarom er een onderscheid gemaakt wordt tussen statuten
voor alle collega’s werkzaam in industrie en international operations.
Voor
de ene wel en voor de andere niet is niet aanvaardbaar.
De
WGA bevestigd nogmaals hun engagement, iedereen die voor esperanza een
mutatiebrief ontving zal deze terug mogen verwachten.
Divisies
en departementen die nooit een mutatiebrief ontvingen zullen deze ook niet
krijgen.
E&E
De
WNA vraagt om na te gaan of er een mogelijkheid is om in vlaanderen op de
gekende sites te mogen werken in plaats van altijd naar fleurus te moeten
rijden.
De
WGA bevestigd dat die mogelijkheid kan ontstaan, maar dan 1 site waar de
desbetreffende collega’s samen komen en niet zomaar overal en verspreid.
Detachering Nederland
De
WNA vraagt of er een optie bestaat om 1 jaar verder te werken met een oude A1,
voorlopig hebben we zo’n toegangsbadge, zodat we volgende jaar terug 5 jaar verder kunnen zonder A1.
De
WGA kan nog geen echte nieuwigheden meedelen, maar het is geen optie om de wet
te omzeilen. We zullen de nieuwe regels volgen.
Elk
dossier wordt afzonderlijk bekeken.
Distributie
De
WNA vraagt of er al een nieuwe locatie gekend is.
De
WGA moet het antwoord nog schuldig blijven, de regio rond gent blijft ons voorkeur
uitdragen.
Desteldonk
zal evenwel blijven bestaan voor de andere afdelingen.
In
de marge weet de directie ons te vertellen dat het contract in mechelen zal
worden stopgezet.
Peterschap
De
WNA vraagt een overzicht van de gangbare projecten rond het peterschap gebeuren.
De
WGA vraagt nog even geduld, volgende maand meer info.
Substations
De
WNA vraagt waarom offertes in het zuiden niet ernstig behandeld worden.
In
vlaanderen is er voldoende werk.
Is
er nog een toekomst in het zuiden of schuilt er een strategie achter.
De
WGA bevestigd de zwakke markt in het zuiden, maar weerlegt onze analyse.
Elke
deftige offerte wordt ernstig genomen, we nemen dan ook enkel een bestelling op
bij voldoende zekerheid ivm marge.
MSP/Panels
De WGA meld ons dat panels in aartselaar extra aandacht vraagt.
De
WNA deelt die zorg, we hopen en vragen met sterke aandrang om zo snel als
mogelijk de juiste analyse, marktonderzoek door te voeren.
Waar
liggen de knopen? Is onze structuur voldoende oké om de terugval tegen te gaan
en te zorgen voor meer bestellingen?
De
WGA zal tegen volgende maand Dhr. Deneve P. uit nodigen om de situatie
Extra
toe te lichten.
Buildings
De
markt is niet onmiddellijk hoopvol, omwille van minder investeringen vanuit de
publieke en private sector.
Daarboven
reorganiseren grote aannemers zich en bieden zelf een all-in pakket voor,
waardoor onderaanneming minder aan bod dreigt te komen.
We
zoeken naar oplossingen om beter gewapend te zijn voor de nieuwe ontwikkelingen
op de markt.
Sociale begeleiding en ondersteuning
door HR in noodgevallen.
De WGA zegt dat betreffende nota klaar is en zal verstuurd worden naar leidinggevende en werknemers. De WNA wacht al maanden tevergeefs op deze nota.
Ten
laatste volgende week zullen de leden van de ondernemingsraad een copy
ontvangen.
ICT
De
WNA stelt voor om de eindverantwoordelijke van ICT uit te nodigen op de
volgende ondernemingsraad, gezien de vele onopgeloste problemen en vragen lijkt
het ons geen overbodige vraag.
De
WGA zal iemand uitnodigen.
Verandering Management International
Operations
De WNA vraagt of er al meer duidelijkheid is ivm opvolging van dhr. Senten M.
De WGA heeft nog geen nieuwe opvolger benoemd, voorlopig worden de bevoegdheden van de divisie door dhr. Monteny R. waargenomen.
We
zullen dat zo verder communiceren in de afdeling.
Nieuwe Service Belux Organisatie
De
WNA wacht nog steeds op de beloofde tekst en uitleg bij de nieuwe organigram,
gezien er toch wijzigingen zijn tov vorig jaar.
De
WGA meld dat de diverse diensten oa opleiding, recrutering, evaluaties tegen volgende maand zal toegelicht worden.
Saldo 4/5 werknemers in uren ipv
dagen.
De WNA blijft erop aandringen om de saldo’s terug om te zetten in dagen ipv uren.
De
WGA verwijst naar de wetgeving.
De
WNA betwist dat, we zullen via onze wegen de juistheid van de wetgeving
navragen
Nieuwe Punten
Werkorganisatie Bolivar
De
WNA stelt zich vragen bij de vele verhalen die de ronde doen in bolivar,
Is
het juist dat aan sommige collega’s gevraagd wordt om een aantal dagen van
thuis uit te werken?
Niet
iedereen heeft een laptop van de werkgever om thuis te kunnen werken.
De
WGA bevestigd de plannen in de bolivar, kantoren zullen samengevoegd worden,
landschap bureaus, geef ons nog de tijd om de testen af te wachten.
Een
aantal ideeën worden onderzocht of inderdaad sommige niet af en toe van thuis
uit kan werken.
Decoratiefeest.
De
WNA vraagt om de genodigden de kans te bieden om bezoldigd te stoppen met
werken om 12u, opdat zij zich tijdig kunnen organiseren.
Tevens
vragen we om respect te hebben voor de privacy mbt het publiceren van genomen
foto’s.
Gelieve
de oorkonde, medaille voor de afwezigen persoonlijk af te geven op de werf ipv
ergens op tafel te leggen zonder enig woordje van dank.
De
WGA neemt hier nota van en zal de betrokken medewerkers hierover inlichten.
Belastingsbrief ( Buitenland )
De
WNA vraagt zich af wie aangeduid is voor het beheren van dit dossier.
Vandaag
moeten we vaststellen dat collega’s weken moeten wachten vooraleer hun dossier
aan bod komt, laat staan een antwoord krijgen.
De
WGA weet van de problematiek en zal een tandje bijsteken.
