Beste collega’s,
Het voorbije jaar werd vooral gekenmerkt door de besprekingen op
nationaal vlak voor de realisatie van het eenheidsstatuut voor arbeiders en
bedienden. Het is logisch dat elke statuut zijn belangen hard verdedigde. In
het uiteindelijke akkoord werd bedongen dat de vooropzegperiodes uit het
verleden van bedienden behouden blijven en aangevuld worden volgens de nieuwe
modaliteiten. Dit was een belangrijk punt voor bedienden die reeds een
jarenlange loopbaan opgebouwd hebben
Op Cofely Fabricom-niveau wordt de huidige economische crisis nog steeds
goed opgevangen, weliswaar met moeilijkheden voor sommige departementen. De
BBTK-delegatie houdt nauwgezet de vinger aan de pols om afvloeiingen zoveel
mogelijk te beperken.
Onze nieuwe afgevaardigden in CPBW en OR hebben ondertussen hun vuurdoop
ondergaan en vervullen hun rol met verve in deze beide overlegorganen.
Uiteraard gebeurt dit in samenwerking
met de arbeidersfractie. Zoals steeds trachten we een constructieve houding aan
te nemen tijdens te onderhandelingen , het is in éénieders belang dat Cofely
Fabricom gezond en marktleider kan blijven, daarom betreuren we dat onze
collega’s vakbonden via een affiche bepaalde categorieën van werknemers
onrespectvol voorstelt, dit komt het image van ons bedrijf niet ten goede !
Het belangrijkste punt dat vermeld dient te worden is de nieuwe premie
(niet-recurrent voordeel) ten bedrage van 480 € netto die begin volgend jaar
zal uitgekeerd worden als aan de voorop gestelde voorwaarden voldaan wordt .
Gezien de aanvallen van het patronaat op de indexering van de lonen voortduren,
blijven de syndicale organisaties en haar militanten waakzaam om dit te
pareren. Zoals steeds zijn de BBTK-afgevaardigden bereid om hierin het voortouw
te nemen .
Uit naam van de BBTK-fractie wens ik jullie prettige eindejaarsfeesten
toe en een hoopvol en een voorspoedig 2014.
Namens de BBTK-afgevaardigden,
Marc Verhoeven, hoofdafgevaardigde BBTK
