Nationale manifestatie 28 januari 2020

ABVV METAAL My Advantage ledenvoordeel

 Lid van ABVV-Metaal? Dan kan je vanaf nu genieten van unieke kortingen bij tal van winkels! Zo verdien je in een-twee-drie je lidgeld terug! 🤑

✉️ Je ontvangt deze maand je persoonlijke code via mail of brief.
💻 Registreer je met deze code op https://myadvantage.abvvmetaal.be/
🛒 Shop until you drop en hou onze speciale nieuwsbrief in het oog voor tijdelijke promo's!

Geen code ontvangen? Mail je naam en adres naar info@abvvmetaal.be. #ledenvoordeel #abvvmetaal

vakantiekalender 2020

Syndicale premie 2019

De syndicale premie voor 2019 bedraagt 120 €

en werd betaald op 30/10/2019

Maaltijdcheques

Beste collega,

Vandaag maandag 5 augustus onderhandelden wij ABVV, met de directie over de alternatieve invulling van de loonmarge van 1,1%.

Het resultaat is er gekomen voor iedereen in de vorm van maaltijdcheques vanaf 1 oktober.

de  bekomen maaltijdcheque voor het nieuwe statuut (Fabricom-Gti) zal 8€/dag bedragen

Voor alle andere statuten zal 4,29€/dag bedragen.

Het verschil tussen beide systemen is louter te wijten aan het feit dat er in het nieuwe statuut 3,71€ maaltijdvergoeding omgezet wordt naar maaltijdcheques, en men geen 2 keer maaltijdvergoeding mag ontvangen.

Dankzij het ABVV , wordt de koopkracht van al onze werknemers aanzienlijk verhoogd.

Index verhoging 1 juli 2019

INDEX 1 JULI 2019

Beste collega,op 1 juli 2019 zullen de lonen stijgen met 1,95%

Beste Collega’s

                                      Beste Collega’s

Groot was onze verbazing dat er recent een publicatie verscheen vanuit het zogenaamde “gemeenschappelijk” vakbondsfront zonder onze medewerking.

Inderdaad voor sommigen is het gemeenschappelijk vakbondsfront plots een organisatie van 2 vakbonden ipv 3 vakbonden zoals voorheen.

Sta me toe hierop even op  te reageren om snel alle geruchten de kop in te drukken.

Eerst en vooral werd er geschreven dat het gemeenschappelijk vakbondsfront bestaand uit de “grootste” en “kleinste” vakbond, zodat de cao90 ( deelname in de winst ), de verhoging van de km vergoeding door hen alleen gerealiseerd werden zonder het ABVV. Wel dit is een flagrante leugen want ook ABVV zat natuurlijk mee rond de onderhandelingstafel en heeft haar kracht daarin bewezen , de getekende overeenkomsten kunnen dit zwart op wit bewijzen. De directie van Fabricom onderhandeld steeds met de drie vakbonden.

Onze standpunt is duidelijk voor zowel de Directie als het zogenaamde “gemeenschappelijk” vakbondsfront We zijn nog niet de grootste of kleinste vakbond, maar wel de strijdvaardigste vakbond voor al onze Fabricom arbeiders ongeacht rang of kleur.

ABVV heeft maar 1 doel.

Wij verdedigen dagelijks uw rechten en uw koopkracht. Als we voor meer koopkracht gaan dan moet het een werkelijke extra zijn in uw portemonnee en geen broek vestzak operatie.

-wij willen niet: Onze 1,1% loonmarge of onze cao90 ( deelname in de winst ) inwisselen voor maaltijdcheques en al helemaal geen afbouw van bestaande statuten.

- wij willen wel: 

1) Voor 2019 een Cao90 ( deelname in de winst ) waarop de directie in de laatste vergadering reeds haar akkoord verleende op onze vraag.

2) 1,1 % loonmarge integraal in het loon.

Op zich zijn wij niet tegen maaltijdcheques, Maar….

3) Het ABVV wenst jullie eerst correct te informeren over de positieve en negatieve aspecten van de maaltijdcheque. En als er dan een elektronische kaart komt waarop onze maaltijdcheques gestort kunnen worden kan men gelijk de eco cheques elk jaar toepassen. Zoals geweten was en is het ABVV samen met jullie steun nog altijd vragende partij om jaarlijks de eco cheques uit te keren ipv twee jaarlijks .

Tijdens de vergadering is duidelijk gebleken dat zowel de “grootste” als de “kleinste” vakbond jullie mooi in de kou heeft laten staan met jullie vraag om jaarlijkse eco-cheques.

Wie verdedigt hier de koopkracht ? Zoals je ziet klare taal van een strijdbare ABVV vakbond.

Voor minder gaan we niet.

Syndicale delegatie ABVV.