Syndicale delegatie ABVV

                                         

                                       

                                                            Syndicale delegatie ABVV arbeiders

Gratis Toekenning van Aandelen voor het jaar 2012

GDF SUEZ 2012

Een bevestigde bereidheid om de werknemers te laten delen in de resultaten van de Groep

De Raad van Bestuur van 30 oktober 2012 van GDF SUEZ SA heeft beslist om een

Wereldwijd Plan voor de Gratis Toekenning van Aandelen voor het jaar 2012 te implementeren

Ter gelegenheid van deze vijfde toekenning zullen bijna 6 miljoen aandelen door de Groep worden verdeeld onder haar werknemers, ongeacht hun nationaliteit, hun hiërarchische positie, hun functie en hun bezoldiging. Dit is een vertaling van de bereidheid van GDF SUEZ om het aandeelhouderschap van werknemers voor de lange termijn te versterken en haar medewerkers nauwer te betrekken bij de resultaten van de Groep.

Aan elke begunstigde van het plan⁽¹⁾ zullen 35 aandelen worden toegekend, onder voorbehoud van de specifieke modaliteiten die van toepassing zijn op de werknemers van de gemeenschappelijke diensten⁽²⁾ en op de werknemers van SUEZ ENVIRONNEMENT⁽³⁾.

In Frankrijk valt deze toekenning eveneens binnen het kader van het akkoord dat de werknemers laat delen in de resultaten van de Groep en dat op 11 juli 2012 werd ondertekend met de sociale partners.

In de loop van het eerste trimester van 2013 zullen de begunstigde werknemers⁽¹⁾ door middel van een toekenningsbrief geïnformeerd worden over de invoering van het Plan en de voorwaarden die op hen van toepassing zijn. Op dat ogenblik zullen hun personeelsdiensten vragen die ze mogelijk hebben met betrekking tot dit plan.

⁽¹⁾Werknemers, per 30 september 2012 van een onderneming waarover GDF SUEZ een meerderheidscontrole uitoefent, exclusief GRT gaz, in toepassing van de  Franse Code de l’Energie, en behoudens andersluidende voorschriften van de lokale reglementering.
⁽²⁾De werknemers van de gemeenschappelijke diensten van de groepen GDF SUEZ en EDF in Frankrijk zullen een aantal aandelen ontvangen dat gekoppeld is aan de individuele verdeelsleutel (percentage gas). 

⁽³⁾Elke werknemer van SUEZ ENVIRONNEMENT die begunstigde is van het plan, zal 15 aandelen GDF SUEZ toegekend krijgen krachtens het FSP GDF SUEZ en 38 aandelen SUEZ ENVIRONNEMENT krachtens een FSP SUEZ ENVIRONNEMENT. Dit FSP werd principieel goedgekeurd door de Raad van  Bestuur van SUEZ ENVIRONNEMENT, die de praktische modaliteiten ervan de komende weken zal definiëren.

Syndicale Delegatie bbtk

comité voor preventie en bescherming op het werk van 22-11-2012

Het verslag van de vorige vergadering 18-10-2012 wordt goedgekeurd mits enkele opmerkingen.

Er blijven echter een paar opvolgingspunten.

Mileu
Mevr.Winnepenninckx legt aan de hand van slides het jaaractieplan 2013 uit. Doelstellingen voor 2013 zijn o.a. bodemonderzoeken, energieverbruik, lucht/emissiemetingen, afval, asbestbeheersing, enz…
Wat betreft ISO14001 zijn er al verschillende afdelingen gecertificeerd. Voor 2013 zijn Divisie Industrie Zuid en Divisie Maintenance voorzien.
Er gaan ook meer interne audits gebeuren binnen Fabricom. Er zal een verantwoordelijke aangesteld worden om de containerparken in orde en net te beheren, en dit op elke site. Het containerpark in Aartselaar is een echt schandaal in tegenstelling tot dit van Braine L’Alleud dat een mooi voorbeeld is.
Opvolgingspunten
Stofwolk met vermoedelijk asbest Esso
De WNA vraagt alle mensen die erbij betrokken zijn in te lichten zodat zij, mochten zij later eventueel gezondheidsproblemen hebben, dat zij eventueel kunnen terugkomen op dit incident.
De Voorzitter zegt dat dit in het verslag zal worden opgenomen. Het Fonds van Beroepsziekten heeft de lijst met de namen van de betrokken personen, zegt de arbeidsgeneesheer.
Kruishoutem
De laatste oplossing ligt bij de eigenaar, deze is begonnen met het herstellen van de afwatering. Een definitieve oplossing daar zal klaar zijn tegen het volgende comité in december. Alle budgetten zijn nog niet afgesloten.
Asbest Esso
De WNA vraagt naar aanleiding van een incident met asbest op de werf ESSO alle betrokken werknemers hierover in te lichten. Dit om gezondheidsproblemen in de toekomst uit te sluiten. De voorzitter zegt dat deze opmerking zal opgenomen worden in het veiligheidsverslag van het comité. Het fonds van beroepsziekten heeft de lijst met de namen van de betrokken personen die bloot gesteld zijn geweest, zegt de dokter.
Werkkledij
De WGA toont via slides de nieuwe werkkledij voor mensen met huidsproblemen (stof 80% katoen – 19% Polyester – 1% antistatisch : 280gr/m2). De leverancier zal de nieuwe stof volgende week tonen aan onze WGA. Wordt vervolgd. De WNA vraagt om proefpakketten op het comité te presenteren.
Vergadering OSS manager - leverancier: de WNA vraagt andere divisies erbij te betrekken en niet alleen Limburg. De WNA vindt het spijtig dat er naar een andere leverancier werd gestapt en vraagt of zij de nieuwe stof ook eens in handen kunnen voelen. Iemand die niet deelneemt aan het wassysteem moet reparaties kunnen laten doen door Fortex (moet gemaakt worden, zo niet nieuw). De divisies die regelmatig deelnemen aan de wasserij, krijgen alles terug na minder dan 1 week. Andere divisies moeten wat langer wachten wegens de opstapeling van de kledij. Limburg wordt grondig onderzocht alvorens verder uit te breiden. Er moet wat meer respons van de operationelen komen, zegt de OSS Manager.
Iedereen moet zijn individueel werkpak kunnen dragen die voldoet aan de functie van de werknemer.
Het pakket zal herbestudeert worden, zegt de OSS Manager.
De WNA zegt dat de preventieadviseurs het best op de hoogte zijn van wat onze werknemers nodig hebben.
Desteldonk
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA zegt dat de werken afhankelijk zijn van Facility (verlichting vooraan en achteraan).
Volgende maand antwoord van de eigenaar.
Braine L’alleud
De WGA zegt dat alle punten zijn opgelost. De totale verlichting wordt herzien na een recente inbraak.
Er komt een 2^de veiligheidscamera langs de kant van Village N° 1 alsook de signalisatie, maar het is weer een kwestie van budget. De parking vooraan zal in gebruik worden genomen, enkel de slagboom is er nog niet.
CO-meting atelier Panels Aartselaar
De WGA zegt dat er nog een aantal toestellen werden nagekeken maar sluit niet uit dat er nog zal moeten worden tussengekomen.
Overladen camionetten en vrachtwagens Distributie
De WGA zegt dat er 2 oplossingen waren: een waarschuwingssysteem in de cabine van de vrachtwagens en camionetten en een mobiel weegplateau. Er zal een weegcampagne volgen om overlading tegen te gaan op alle niveaus. De WNA vraagt waarom er niet overgeschakeld wordt naar Mercedes met dubbele laadas, deze zijn zwaarder. De WGA vindt dit geen slecht idee, de overstap gebeurt langzaam aan. De WNA vraagt waarom de chauffeurs niet meerdere malen mogen binnenrijden om materiaal op te halen om zo overlast te voorkomen.
De WGA zegt dat er moet gekeken worden naar feitelijke noden en daarmee rekening moet worden gehouden.
Distributie – Dixi voor mobiele ploegen
De WGA zegt dat zij hieromtrent een nota heeft gestuurd naar aal verantwoordelijken om hieraan deel te nemen.
Kniptoestel bij kopieermachine
De WGA zegt dat deze besteld zijn.
Gehoortest met veel omgevingslawaai
De arbeidsgeneesheer zegt dat zij dit zoveel mogelijk proberen te vermijden.
Weerverlet bij winterse weersomstandigheden
De WGA zegt dat RRE voertuigen heeft met meting van de windsnelheid. Wordt vervolgd.
Parkeerplaatsen voor gehandicapten op de sites
De WNA meldt dat er op de parking in Ukkel, de Hoofdzetel van Cofely Fabricom, geen parkeerplaats voor gehandicapten voorzien is en dat het een schandaal is dat er zo weinig parking is. Kan er iets aan gedaan worden?
De WGA zegt dat er beneden in de garage wel een plaats voorzien is voor de gehandicapten maar dat er andere personen deze plaats in beslag nemen. De gehandicapte bezoeker die zich in de garage bevindt, heeft ook geen sleutel voor de lift om naar boven te geraken. Wordt vervolgd.
Gereedschapskoffer pijpfitters
De WNA vraagt of zij een lijst kan bekomen van het materiaal dat zich in de koffer bevindt en welk materiaal er werd uitgehaald om deze koffer 10% lichter te maken.
De WGA zal deze lijst doorsturen via het speciale Emailadres van het comité.
Huishoudelijk reglement
De tekst zal nog aangepast worden alvorens dit wordt goedgekeurd.
Aanpassingen van onze fractie die tot op heden niet werden opgenomen in dit reglement:
Art.2: bijlage naamlijst werkgevers-  en werknemersafvaardiging.
Art.6ter: extra vergadering 4 jaarverslagen voorzien bij tijdsgebrek voor grondige bespreking.
Art.9: uiterlijk binnen de 6 maanden.
Art.12: alle metingen ipv luchtmetingen.
De WGA antwoordt op deze 4 punten:
- bijkomende vergaderingen: in het CPBW zelf., tenzij dit nodig blijkt. Bij negatief antwoord: 1/3  van de leden.
- bijlage: melding van veranderingen.
- luchtmetingen: elke meting die gebeurt.
- uiterlijk binnen 6 maanden: geen probleem, sommige punten vragen meer tijd en 6 maanden zijn snel voorbij.
Regenkledij
De WNA zegt dat de antistatische regenjassen problemen geven met de rits onder de oksels.
De OSS Manager zegt dat hij dit probleem zal onderzoeken maar dat de attesten in orde zijn.
Herkenbaarheid EHBO’ers
De WGA zegt dat dit in orde is.
Noodverlichting toiletten Ukkel
De WGA bevestigt dit en zal nakijken wat er kan gedaan worden.
De WNA vraagt om dit zo snel mogelijk in orde te brengen.
De WGA antwoordt dat dit in december in orde komt.
Oogonderzoek voor beeldschermwerkers
De WGA zegt dat zij de lijsten gezien heeft en dat deze op regelmatige wijze opgevolgd worden.
Preventief zout strooien
De WGA zegt dat dit site per site bekeken werd en dat er overal een verantwoordelijke aangesteld wordt.
T-shirts met lange mouwen op dotatielijsten voor RRE en Distributie
De WGA zegt dat deze in de maak zijn en op de dotatielijsten komen.
Inhoud van de wettelijke en de VCA-keuring
De WGA zegt dat zij een kleine voorbereiding van een document opgemaakt heeft en dat het op Insite staat
“Keuren van materiaal”.
BA4/BA5 Nyrstar
De WGA zegt dat deze opmerking terecht was en dat een mecanicien geen BA5 kan zijn, enkel BA4.
De WNA zegt dat onze elektriciens op deze werf hun werk moeten doen en dat als de lassers en de mecaniciens zich niet veilig voelen met elektriciteit, dan moeten zij dit niet doen. Wat is een BA4 en BA5 opleiding, wat houdt dit in?
De WGA zegt dat de inhoud kan uitgelegd worden. Wij geven die attesten niet zo maar.
De WNA gaat niet akkoord dat de klant aan onze mensen deze opleiding geeft. Een BA5 wordt opgeleid voor een bepaalde situatie. De werkgever moet er zich van vergewissen dat de mensen de opleiding begrijpen. Veel mensen worden opgeleid in wat niet hun basisactiviteiten zijn.
De WGA zegt dat zij niet op de hoogte was dat onze mensen bang waren.
De WNA vraagt om onze mensen niet te verplichten of te dwingen om een BA4/BA5 opleiding te volgen en er niet al te licht over te gaan. Zij wil niet meer dat onze mensen deze werken doen.
De WGA zegt dat er bij Nyrstar geen werken onder spanning worden gedaan. Dit zal verder worden besproken met Nyrstar, waar ze werken aan installaties die buiten dienst zijn.
Wordt vervolgd.
Nieuwe Punten
Systeem Badgelezer Parking Grimbergen
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de werking van de badgelezer die toegang geeft tot de parking in Grimbergen. Er is een nieuwe geïnstalleerd maar functioneert deze?
De WGA zegt dat er een probleem is aan de koppeling van de nieuwe badges aan de nieuwe badgelezer.
De poort blijft nog openstaan op bepaalde uren. Een antwoord volgt op het volgende comité.
Diepreiniging vastapijt Ukkel
De WNA vraagt voor de zoveelste maal om de vloerbekleding(vasttapijt) in Ukkel te laten reinigen. De beste oplossing hier zou een diepreiniging zijn zodat alle vuil en vlekken (koffie en andere vlekken) verwijderd worden. De WNA zegt dat ze zullen blijven aandringen in het comité om deze reiniging te laten uitvoeren.
De WGA zegt dat zij de vraag opnieuw aan Facility zal stellen.
Onderstel Lasdiesels
De WNA zegt dat de onderstellen van de lasdiesels echt te wensen over laten wat betreft veiligheid. De onderstellen zijn volledig mismaakt en geven aanleiding en risico tot ongevallen. De lasdiesel zakt door het onderstel, de handrem is niet aangespannen, de remkabels worden beschadigd omdat ze verkeerd aangebracht zijn. Aan de dessel is een ketting (voor blokkering) voorzien die een gevaarlijke bescherming biedt aan de persoon die met het toestel werkt.
De WGA zegt dat er een oplossing zal volgen. Het probleem is gekend.
Mensura
De WNA vraagt ingeval er inentingen plaatsvinden er een rustperiode kan voorzien worden voor de werknemers die negatief reageren op deze inenting, zich onwel voelen of allergisch reageren.
De arbeidsgeneesheer zegt dat dit een normale reactie is bij een inenting. In principe wordt er aan de mensen gevraagd om na de inenting 5 minuten te wachten.
Parking Aartselaar
De WNA vraagt om de belijningen en de verkeerssituaties op de parking in Aartselaar te herbekijken. De vraag is om bredere en grotere parkeerplaatsen te voorzien en de rijrichting duidelijker en veiliger weer te geven.
De WGA zegt dat de tekeningen in haar bezit zijn, de parking zal veiliger worden.
Dak atelier Panels Aartselaar
De WNA vraagt dat wanneer het dak van de werkplaats in Aartselaar vernieuwd wordt (mei 2013) om de nodige maatregelen te treffen voor de veiligheid van de werknemers. De huidige dakbekleding bevat asbest.
De WGA zegt dat het budget nog niet is goedgekeurd. Na studie van de uitvoeringswerken zullen de leden van het comité op de hoogte gesteld worden.

Volgende vergadering: dinsdag 18/12/2012.