woensdag 30 juni 2021
donderdag 11 maart 2021
vrijdag 19 februari 2021
donderdag 4 februari 2021
donderdag 28 januari 2021
Resultaat premie cao 90
Hierbij willen wij jullie informeren over de resultaten aangaande de cao 90.
Voor wat betreft de arbeiders werden niet alle doelstellingen volledig behaald (gedeeltelijk door corona), waardoor het uit te keren bedrag bruto voor een voltijdse arbeider €284,7 zal bedragen. Deze premie is onderhevig aan aan sociale zekerheidsbijdrage (13,07%) wat dus 247.48€ netto zal zijn uitbetaald bij de afrekening van februari.
Met vriendelijke groeten uw ABVV team
maandag 4 januari 2021
Nieuw geboorte verlof 2021
Geboorteverlof 2021
Nieuwe papa’s en meeouders hebben recht op
10 dagen geboorteverlof van het ziekenfonds. Vanaf 2021 gaat het om 15 dagen.
Voor wie?
Alle vaders en meeouders in loondienst. Een
meeouder is getrouwd met de moeder, woont er wettelijk mee samen of woont er al
minstens 3 jaar feitelijk mee samen.
Hoeveel verlof?
10 dagen, vrij op te nemen in de eerste 4
maanden na de bevalling
Papa's en meemama's die een kindje krijgen
vanaf 1 januari 2021 hebben recht op 15 dagen geboorteverlof. In 2023 wordt het
uitgebreid tot 20 dagen.
Hoeveel uitkering?
Eerste 3 dagen: je normale loon
Volgende 7 dagen (12 dagen vanaf 2021): 82
% van je begrensd brutoloon
Hoe aanvragen?
Verlof aanvragen bij je werkgever
Vraag je geboorteverlof op voorhand aan bij
je werkgever.
Verwittig je werkgever bij de geboorte en
bezorg hem een kopie van de geboorteakte. Dat document krijg je wanneer je de
geboorte (binnen de 15 dagen) aangeeft in de gemeente waar je kindje is geboren.
Uitkering aanvragen bij je ziekenfonds
Druk het aanvraagformulier af en bezorg het
ingevuld aan ons ziekenfonds. Voeg daarbij een kopie van de geboorteakte.
Je ontvangt van ons ziekenfonds een
inlichtingenblad dat je op het einde van het geboorteverlof moet invullen.
Ook je werkgever ontvangt documenten die
hij moet invullen.
Als alle gegevens in ons bezit zijn, kunnen
wij je uitkering berekenen en betalen.
dinsdag 15 december 2020
Overdraagbaarheid verlof 2021 ?
aangezien er een vakbond te complexe info mails sturen naar de werknemers,
die meer vragen dan antwoorden opleveren bij jullie , voelen wij ons geroepen om deze materie op mensentaal te verduidelijken aan jullie
vraag van de directie aan de vakbonden:
om vanaf 2021 verplicht al het ADV 2021 op te nemen tegen het eind van het jaar.
deze zouden dus niet meer overdraagbaar zijn naar 2022 !
hiervoor zouden ze het cascade systeem willen veranderen waar opname adv verlof op de eerste plaats komt. (zie rechtse kolom)
met andere woorden: de meeste mensen zouden zo verplicht worden van per jaar minstens 32 dagen verlof te nemen. 20 jaarlijks verlof en 12 adv dagen.
Eni arbeiders zouden zelfs verplicht worden om hun 18 adv dagen op te nemen + hun 20 dagen jaarlijks verlof.
Daar waar we tot dit jaar alleen de 20 dagen jaarlijks verlof verplicht dienden op te nemen.de rest was overdraagbaar naar het volgende jaar
Antwoord van het ABVV op deze vraag van de directie:
ABVV kan hiermee niet akkoord gaan .
wij wensen het ADV, loopbaan en ancienniteitsverlof overdraagbaar te laten.
de wijziging cascade op zich van adv op de eerste plaatst te zetten daar hebben we geen bezwaar tegen.
Abonneren op:
Posts (Atom)