kinderopvang

En werk je in de metaal? Vraag nu nog je extra vergoeding!

De wist-je-datjes van ABVV-Metaal kunnen je geld opleveren! Wist-je-trouwens-dat de sector van de van de metaalnijverheid en monteerders (PC 111.1&2/3) tussenkomt in jouw kosten voor kinderopvang? Reken maar eens uit: je krijgt 1,50 euro per kind en per dag opvang, met een maximum van 180 euro per kind op jaarbasis. Dit is voor élke ouder die in de sector werkt! De tussenkomst geldt tot en met de leeftijd van 3 jaar. Wat heb je nodig om de vergoeding aan te vragen? Een document FM3 van het Fonds voor Bestaanszekerheid en het fiscaal attest voor kinderopvang in 2019. Let wel: enkel de fiscale attesten van 2019 komen in aanmerking, niet die van vorige jaren. Bezorg beide documenten aan je regionaal kantoor van ABVV- Metaal. Doe dit zo snel mogelijk. Breng je je aanvraag in orde voor 1 juli, dan word je op 10 juli nog uitbetaald. Binnenbrengen na deze datum betekent uitbetaling medio november. Wees dus snel! .

Lysandra nieuws

open brief (loon en werkloosheid problemen)

Voorschot op de lonen wegens sluiting banken op 22 mei

Beste collega,

Omdat wegens de banksluiting van  22 mei onze werknemers  riskeren om hun loon pas op 25 mei op hun rekening te zien verschijnen,

heeft de directie beslist om bij de komende loonperiode van de eerste 14 dagen van mei, onze werknemers tegemoet te komen en reeds  een voorschot van 65€ te betalen aan elke werknemer per gewerkte dag.

Het resterende saldo zal dan op de oorspronkelijke datum op 22/5 nog gestort worden.

Problemen bij werkloosheidsuitkeringen April

Beste Collega's

Er zijn problemen ontstaan bij de werkloosheid uitkeringen van de maand April. Het probleem is niet te wijten aan onze voortreffelijke werklozendienst , maar de fout ligt bij Fabricom,Gbs, Sd Worx.

Het probleem is bij onze directie aangekaart , en er word naarstig naar een oplossing gezocht.

Het ABVV zit er bovenop op deze situatie SPOEDIG recht te trekken.

we houden U op de hoogte. 

Open Brief: ( Corona )

Beste Collega’s,

De overheid , nationale veiligheidsraad heeft beslist om de komende dagen/weken de economie stilaan weer op te starten in de meeste sectoren.

Fabricom, Cofely, Axima en hun filialen zijn al een tijdje aan de heropstart bezig aangezien zij essentiële diensten leveren.

Toch moesten we de afgelopen weken meermaals vaststellen vanuit diverse entiteiten en projecten dat het management onvoldoende preventief voorbereid was.

Daarom hebben wij besloten om een versnelling hoger te schakelen en met een schrijven aan de Top van de BU een sterk signaal te geven.

In bijlage ons duidelijke boodschap.

Bonus Cao 90

Collega,

We zijn er uiteindelijk nog in gelukt om een akkoord te bereiken tussen alle partijen ( werkgever/vakbonden ).

Het moet gezegd worden dat het initiatief om snel een akkoord te maken kwam vanuit de directie in tegenstelling tot wat sommige beweren.

Het komt erop neer dat alle werknemers bij de afrekening van Februari 2021 alsnog een premie van maximum 450 euro netto  kunnen bekomen indien volgende voorwaarden behaald worden.

1. Omzet
2. Resultaat

Omzet ( bestellingen ) zal naar alle waarschijnlijkheid kunnen behaald worden , het resultaat ( winst van 2020 ) gezien de omstandigheden logischer wijze niet.

De criteria , cijfers met betrekking tot omzet en resultaat werden na overleg versoepelt zodat we ondanks de crisis toch waarschijnlijk een stuk van de oorspronkelijke beoogde premie van 450 euro netto hopen te ontvangen.

Het moet niet gezegd worden dat 2020 door corona een moeilijk jaar zal zijn, in de eerste plaats uiteraard omwille van ieders gezondheid maar finaal ook wat de resultaten betreft van Fabricom.

ABVV heeft niet de pretentie om te zeggen dat wij dit alleen hebben bekomen , elke fractie heeft zijn steentje ertoe bijgedragen.

Jammer dat sommige spelers er toch nog het nut van inzien om werknemers tegen elkaar op te zetten….

Het solidariteitsprincipe moet alle kleuren overstuigen anders zullen we allemaal aan koopkracht inboeten.

De uit te keren premie zal dus percentueel berekend worden volgens de behaalde cijfers / doelstellingen.

In December 2020 of januari 2021 zal finaal besloten worden op welke premie we recht hebben.