dinsdag 25 juni 2013

Indexering van de lonen Vanaf 1 juli 2013


Indexering van de lonen
Vanaf 1 juli 2013
PC 111.1 en PC 209


Beste werkmakkers,

De sector van de metaalverwerking (PC 111.1 arbeiders en PC 209 bedienden) heeft een nationale CAO die voorziet in een automatische koppeling van de lonen aan de index elk jaar op 1 juli.

Dit houdt in dat alle lonen van de bedienden en de arbeiders, effectieve en minimumuurlonen, op 1 juli worden aangepast evenredig aan de evolutie van de index van het voorbije jaar.

Concreet verhogen de lonen van 01/07/2013 met :


+ 1,39 %

Voor meer informatie kan u zich wenden tot Uw afgevaardigden van het ABVV en BBTK.


HET ABVV METAAL EN BBTK TEAM WENSEN U TEVENS EEN

PRETTIGE VAKANTIE!


CAO 90 (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen)


CAO 90 (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen)



Na onderhandelingen met de directie zijn volgende bedragen tot stand gekomen                             
480 euro netto
zijnde:
Voor het jaar 2012

Het bedrag van 287 euro bruto -13,07 euro RSZ = 250 euro netto. Let op de 250 euro netto voor 2012 zal worden toegestaan in functie van de geboekte bestellingen eind 2013.

Voor het jaar 2013
Het bedrag van 265 euro bruto – 13,07 euro RSZ = 230 euro netto. 


1 ) 85% van de voertuigen moeten uitgerust zijn met een Track&Trace systeem.
2 ) 85% van het personeel moet in het bezit zijn van een opleidingsbadge en bijhorend  getekend certificaat.

Wat betreft 2013 zijn er volgens de directie vandaag reeds een groot deel van de voertuigen uitgerust. Het is verder aan de directie (HR) om de nodige opleidingen te organiseren, maar onze mensen moet hierna een attest van verklaring gevolgde opleiding en correct gebruik hebben getekend.

Beide bedragen gaan uitbetaald worden met het loon van januari 2014 (rond 10 februari 2014).
Deze premies zullen uitbetaald worden volgens het arbeidsregime waarin de werknemer tewerkgesteld is. 


 

zondag 23 juni 2013

Onderhandelingen over het statuut



Onderhandelingen over het statuut: (nog) geen resultaat
Bediendebonden BBTK-SETCa, LBC-NVK & CNE in actie op 27/06

Het overleg binnen de Groep van 10 om te komen tot een gemeenschappelijk standpunt in het dossier arbeiders/bedienden hebben nog geen resultaat opgeleverd. De bediendebonden BBTK, LBC-NVK en CNE betreuren de onverzettelijke houding van de werkgevers tijdens de onderhandelingen en houden de druk aan. Op 27/06 vanaf 10u zal aan de zetel van het VBO een actie worden gehouden.
Het overleg over de twaalf vragen die de regering had gesteld heeft (nog) geen gezamenlijke antwoorden opgeleverd. En ook al de niet in deze twaalf vragen vervatte dossierelementen krijgen geen antwoord.
De bediendebonden BBTK, LBC-NVK en CNE betreuren dit ten zeerste. De verantwoordelijkheid ligt evenwel bij de werkgevers die zich in deze materie volkomen onvermurwbaar hebben opgesteld. Uit hun voorstellen in de groep van 10 valt duidelijk af te leiden dat ze geen millimeter wilden afwijken van hun uitgangspunten op het vlak van opzegtermijnen en carensdag.

De vakorganisaties toonden zich wél constructief. Wij kwamen wel degelijk naar de onderhandelingstafel met antwoorden die inhoudelijk en qua timing voldoende in zich hadden als basis voor een verantwoordelijke, onderhandelde oplossing.
We nemen er akte van dat de regering nu van plan is om een beroep te doen op een facilitator die de situatie moet deblokkeren. We blijven waakzaam en houden zijn cruciale taak met de Groep van 10 tijdens de komende uren en dagen uiteraard nauwlettend in de gaten.
We hekelen de houding van de werkgevers tijdens het overleg ten zeerste: zij zijn de echte verantwoordelijken voor het feit dat er weinig of geen vooruitgang werd geboekt. We zullen de druk daarom aanhouden en kondigen nu al aan dat er – behoudens gunstige ontwikkelingen in de komende dagen – op donderdag 27/06 vanaf 10 u een actie zal doorgaan aan de kantoren van het VBO.

Er staat in dit dossier té veel op het spel voor de miljoenen werknemers van dit land! Bedienden én arbeiders.
 

Comité Voor Preventie En Bescherming Op Het Werk 20/06/2013



Het verslag van de vorige vergadering 16-05-2013 wordt goedgekeurd mits enkele opmerkingen. Er blijven echter een paar opvolgingspunten.

Er wordt 1 minuut stilte gehouden naar aanleiding van het overlijden van 2 collega’s (Hugo Nicaisie – Nico Niamonitakis).

Opvolgingspunten
Desteldonk
De WGA meldt dat tegen de komende winter het probleem van de verlichting op de parking van Desteldonk definitief zal opgelost zijn.
Er is momenteel een studie lopende om te kijken wat verbeterd moet worden.

De WNA betreurt dat daarvoor een studie moet gebeuren aangezien wij zelf elektriciens zijn.
Blootstelling aan asbest
De WGA bevestigt dat de medische dossiers wel degelijk 40 jaar bewaard moeten blijven, men sprak eerst van 30 jaar. Ingeval blootstelling aan asbest worden de betrokken werknemers geïnformeerd. De huisarts kan op alle momenten het dossier van de betrokkene opvragen bij Mensura (waar het dossier bewaard blijf).
De WNA zegt dat zij als lid van het comité recht hebben te weten wie op de lijst staat van blootstelling aan asbest.
De voorzitter houdt vast dat de lijst ingekeken kan worden bij preventieadviseur Hugo Aerts.
Werkkledij
De WNA vraagt een stand van zaken aangaande de nieuwe werkkledij.
De WGA zegt dat zij alle pistes bekijken wat betreft de aankoop van nieuwe werkkledij. Een beslissing is nog niet genomen maar dit zal enkel gebeuren in samenspraak met het voltallige comité.
De WNA zegt dat ze niet zullen dulden dat er een beslissing valt zonder dat zij hierbij betrokken worden.
Er wordt nogmaals herhaald om niet bij 1 leverancier te gaan maar verschillende leveranciers te contacteren.
Tevens vraagt de WNA om geen geruchten rond te sturen dat kortelings de nieuwe werkpakken in omloop zullen gebracht worden.
Overladen Camionetten Distributie
De betrokken divisiemanager zegt dat er tot heden 27 voertuigen aangeboden zijn voor weging; 8 voertuigen waren overladen.
Er wordt door de verantwoordelijke aangedrongen om meer wegingen te laten uitvoeren. ‘s Morgens bij het verlaten van het depot is er de grootste overbelasting.
Er wordt tevens uitgekeken naar aankoop van eigen weegtoestellen, maar dit is afhankelijk van hun kostprijs.
Intussen is er ook sprake van overbelasting binnen andere divisies. Toekomstgericht zal men toch de stap moeten zetten om andere modellen van voertuigen aan te kopen.
Dit is een taak voor de afdeling Fleet.
Reiniging vast tapijt Ukkel
De WGA zegt dat voor het reinigen van het vasttapijt in Ukkel een onderhoudsplan voorzien is. Elk bureel zal op een vastgelegde dag gekuist worden.
Op de deuren van de toiletten hangt een overzicht (kleurenzone) van welke burelen per dag gedaan zullen worden. Het is ook de bedoeling dat de bedienden in de burelen ook het nodige doen wat betreft toegankelijkheid (kabels en obstakels opruimen).
Achteruit parkeren Hoboken
De WGA zegt dat de borden nog niet geleverd zijn, dit zou voorzien zijn voor augustus.
CAO 104
De voorzitter meldt dat alles in de ondernemingsraad moet besproken worden alvorens het comité hierover inspraak heeft. Aangezien er geen comité is in juli (verlofperiode) zal alles besproken worden in het comité van augustus.
Toegang voor gehandicapten in Zwijndrecht
De voorzitter zegt dat de werkzaamheden doorgaan op 7 augustus.
Verluchting oud EAT gebouw Grimbergen
Werkzaamheden zijn in uitvoering.
Geurhinder toiletten Grimbergen
De WGA zegt dat het probleem nog niet opgelost is. Er is een nieuwe sifon geplaatst maar deze geeft geen voldoening. De gespecialiseerde firma gaat het nodige komen doen. Waarschijnlijk is er een afvoerbuis stuk.
Accommodatie M&R op Total
De WNA vraagt een stand van zaken aangaande dit dossier.
De WGA zegt dat de aanvraag tot het plaatsen van extra containers gedaan werd en dat deze in augustus op de werf zullen aankomen.
De WNA is van mening dat 1 maand geleden gezegd is dat de containers al op de werf geplaatst werden. Dit blijkt tot op heden niet het geval te zijn. Blijkbaar worden op deze afdeling door enkele verantwoordelijken loze beloftes gemaakt die niet stroken met de waarheid.
Insijpelen van water achterbouw Aartselaar.
De bestelling is geplaatst, de datum voor de aanvang van de werken is nog niet gekend.
De WNA vraagt om dit in orde te brengen voor de winter begint.
Verlichting Kruishoutem
De betrokken divisiemanager zegt dat er tot op heden niks veranderd is.
De hoogspanningscabine is overgenomen door Facility en nu zal er in samenspraak met de 3 andere eigenaars naar een oplossing gekeken worden voor de verlichting. Graag ook een oplossing voor de winter begint.
Camions Distributie Stoomgroepen
De WGA zegt dat er een beslissing genomen is om in de toekomst geen ingebouwde stoomgroepen meer te gebruiken. Er zal overgegaan worden op lichte manuele stoomgroepen. Deze werken ook op benzine en mogen ook niet gebruikt worden in gesloten ruimtes. Men onderzoekt om deze groepen te plaatsen onder de trekker.
De bestaande groepen blijven in de camions staan en bij gebruik moeten de deuren openblijven.
Jaarverslag IDPB 2012
Er wordt uitgekeken naar een nieuwe datum.
Veiligheidsharnas in hoogwerker
De veiligheidsdienst zegt dat er een nieuw model van veiligheidsharnas getest wordt. Blijkbaar zijn er wat problemen met het aandoen en uitdoen van het harnas.
De WNA vraagt of deze harnassen hittebestendig zijn.
Preventie zegt dat deze kunnen gebruikt worden bij laswerken. Maar het vraagt extra aandacht.
De WNA zegt dat er verschillen zijn wat betreft de maten van het harnas.
De O.S.S manager zegt dat er 3 modellen zijn wat betreft de maten. Elk model kan trouwens nog bijgesteld worden aan het individu die het draagt.
Winterkit in voertuigen
De voorzitter wacht nog steeds op een antwoord van Fleet.
Klimmers Wirless
Stralingsmeter: De WGA zegt ingeval er straling is onze mensen niet mogen werken.
De werknemers moeten de procedure volgen en zich aan de normen houden. Deze normen zij terug te vinden in de werkinstructies. Ingeval er gewerkt wordt met diamantantennes spreekt men over een andere straling. Hierover is niks of weinig geweten. De WNA dringt aan om toch enkele stralingsmeters te kopen. Meten is immers weten. De voorzitter zal dit terug aankaarten bij de betrokken divisiemanager.
Klimschoenen: De klimschoenen zijn opgenomen in de dotatielijsten.
Muts: Tegen de winter zal er een buff voorzien zijn die onder de helm gedragen kan worden.
Veiligheidsonthaal Genk
De voorzitter zegt dat er een inhaalbeweging heeft plaatsgevonden wat betreft de veiligheidsonthalen in Genk. Normaal gezien moeten alle nieuwe werknemers een veiligheidsonthaal gekregen hebben.
Technische controle bedrijfsvoertuigen Distributie
De WNA vraagt of de mogelijkheid onderzocht is om berichten voor technische controle via track&trace te melden.
De O.S.S. manager bevestigd dat dit mogelijk is maar dat het doorsturen complex is.
Het bericht versturen duurt ongeveer 25 minuten. Er gaat gekeken worden om dit te vereenvoudigen.
Wassen van werkkledij
O.S.S zegt dat vanaf volgende week de omschakeling gebeurt van Fortex naar Initial.
De verdeling van de werkpakken zal gebeuren vanaf 28 juni en dit door voertuigen van Initial zelf.
De overgang komt er omdat Fortex de activiteit “Industriële werkkledij” afstoot.
Mes Metalstar
De WGA zegt dat enkele personen dit mes op proef gebruiken. Er wordt gewacht op een oordeel van deze mensen.
Onderhoud gereedschap en containers
De WNA vraagt of er onderzoek gedaan is naar de levering van defecte machines op de werven.
De O.S.S manager heeft dit nagevraagd maar heeft geen weet van een levering van defecte machines.
De WNA merkt op dat dit de dag van vandaag nog gebeurt en dat sommige operationele dan maar besluiten om zelf materiaal te gaan kopen.
De WGA zegt dat dit verboden is en dat ingeval van mankementen dit moet gemeld worden door betrokkene en het euvel in kaart brengen.
Blijkbaar is dit voor sommige mensen rond de tafel een gevoelig item en wordt er beweert dat hier niet O.S.S geviseerd wordt maar de man zelf. Wat hiermee bedoeld wordt is ons onbekend.
Maten regenjassen
De WGA zegt na navraag dat de regenkledij die nu verdeeld wordt niet groter is van maat dan deze die vroeger verdeeld werd.
Hoboken – Nieuw sociaal gebouw
De betrokken divisiemanager doet een uiteenzetting wat betreft de nieuwe sociale gebouwen die voorzien zijn in Hoboken. Het gaat hier dan over refter, douches, toiletten en kleedkamers. Op 8 juli zal gestart worden met de afbraakwerken van het oude gebouw. De werknemers gaan dan tijdelijk ondergebracht worden in containers;
7 containers zullen dienen als refter, kleedkamer en douches. Aan de hand van plannen wordt de inplanting voorgesteld. De nieuwe accommodatie zal plaats bieden voor een 300-tal werknemers. In dienst name is voorzien voor het einde van het jaar.
Defibrillator
Preventie zegt dat zij hier mee bezig zijn maar dat er op het ogenblik van aankoop geen tweetalige defibrillatoren bestonden.
Er zal een extra toestel aangekocht worden dat wel tweetalig zal zijn.
Nieuwe Punten
Melding Facility
De WNA vraagt of er geen mogelijkheid bestaat om de eventuele interventies van Facility te registreren met een ticket zoals dit nu gebeurd bij de dienst ICT. Nu bellen de werknemers naar nr. 3232 maar er wordt niet altijd dadelijk gevolg gegeven aan een oplossing van het probleem. Ingeval er een registratie zou zijn, heeft de werknemer een bewijs van de melding. Nu is het in sommige gevallen discussie van melding of geen melding.
De voorzitter zegt dat als er contact wordt opgenomen met nr. 3232 dat er wel degelijk tickets worden aangemaakt. Hij zal dit nog eens navragen.
Refter Bedienden Hoboken
De WNA vraagt naar aanleiding van de nieuwbouw (refter, kleedkamer, sanitaire voorzieningen, enz. ) om plaats in de refter te voorzien voor de bedienden. Er is momenteel in Hoboken nergens een locatie die als refter kan gebruikt worden voor de bedienden. Het middagmaal wordt bij vele ter plaatse benuttigd.
De verantwoordelijke divisiemanager zegt dat de bedienden die nu werkzaam zijn in Hoboken altijd gebruik mochten maken van de refter waar de arbeiders nu gevestigd zijn. Toekomstgericht zal dit ook van toepassing zijn, alle bedienden die wensen gebruik te maken van de nieuwe refter zijn welkom. Dit gebeurt trouwens in Grimbergen ook Volgens hem zal dit probleem opgelost zijn als er een eenheidstatuut is.
Evaluatie afvalscheiding in de Zetels
De WNA vraagt wanneer er een evaluatie van het sorteren van afval in de Zetels zal gebeuren. Vanaf 1 juni is men immers gestart met het sorteren en deponeren van afval in containers in de Zetels. Dit moet gebeuren door de werknemers zelf en vraagt of er geen mogelijkheid is tot het terugplaatsen van de plastieken bakken in de burelen. Momenteel wordt er gesorteerd in een kartonnen bakje. Dit geeft aanleiding tot ongemakken.
De WGA vraagt om nog wat geduld uit te oefenen en een evaluatie te doen ergens in augustus. Er zijn inderdaad kinderziektes in het opstarten van de procedure, maar de bedoeling is geleidelijk aan deze weg te werken en naar een definitieve oplossing te zoeken.
Kleedkamers vrouwen Zwijndrecht
De WNA vraagt een uitbreiding aangaande toiletten en kleedkamers voor de arbeidsters die tewerkgesteld zijn in Zwijndrecht vroeger was dat voor 1 vrouwelijke medewerkster voorzien maar ondertussen zijn er al 3 arbeidsters tewerkgesteld. Graag de nodige aanpassingen.
De voorzitter zegt dat er plannen zijn om de refter te verkleinen en hier eventueel een extra kleedkamer te voorzien voor het vrouwelijke personeel (+/- 10 vrouwen). Hij zal hier in de volgende vergadering meer uitleg over geven.
Atelier Aartselaar
De WNA vraagt wanneer de dakwerken aan het gebouw in Aartselaar aanvangen. Gaat dit in fases gebeuren of wordt de opdracht volledig in 1 fase afgewerkt?
De WGA zegt dat er nog geen aanvangsdatum gekend is. De bedoeling is om in 2 fases te werken. In fase 1 zal het dak vervangen worden, in fase 2 wordt de vloer aangepakt. De aanvang van de werken zal tijdig in het comité gemeld worden.

Volgende vergadering: 22 augustus 2013.
 
 
 

dinsdag 11 juni 2013

Ondernemingsraad 23-05-2013


Naar aanleiding van het overlijden van 2 collega’s (Hugo Nicaisie – Nico Niamonitakis  wordt er 1 minuut stilte gehouden.

Het verslag van de vorige vergadering 25-04-2013 wordt goedgekeurd mits enkele opmerkingen. Er blijven echter een paar opvolgingspunten.

Opvolgingspunten
Registratie Track&Trace
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de registratie van Track&Trace.
De voorzitter meldt dat de voorziene vergadering voor morgen vrijdag de 24-05-2013 beter verplaatst wordt naar een latere datum. Bedoeling is om tevens de afgevaardigde van de bedienden hier bij te betrekken. Op termijn wenst men een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten over deze materie.
De WNA zegt dat de lijst die verdeeld is met de namen een verdubbeling is van het aantal personen. De vraag was om deze zo klein mogelijk te houden aangezien het hier gaat om gegevens uit de privacy.
Magazijnen Houthalen
De WNA vraagt meer uitleg aangaande de verhuis bij Communicatie Houthalen.
De WGA zegt dat er momenteel 5 locaties zijn (2 burelen-3 magazijnen). Toekomst gericht zal men naar 2 locaties gaan, namelijk 1 burelencomplex en 1 groot magazijn.
De grond waar de magazijnen komen is gekend, enkel het contract met de eigenaar moet nog getekend worden.
Management Genk
De verantwoordelijke divisiemanager zegt dat er een loonvoorstel gedaan is aan de betrokken kandidaat. Zitten dus in de laatste fase.
Organigram Cofely Fabricom
De WNA meldt nog steeds niet in het bezit te zijn van de organigrammen.
De voorzitter zegt dat hij het nodige zal doen en per departement de organigrammen zal overhandigen aan de secretaris van de ondernemingsraad.
Verlofkalender
De WNA vraagt wat de resultaten zijn na onderzoek wat betreft het hanteren van verschillende verlofkalenders. Wat is het standpunt van de directie hierin.
Graag de sociale partners hier tijdig op de hoogte van brengen.
De WGA zegt dat bij eventuele verlofveranderingen dit in samenspraak met de sociale partners bekeken moet worden.
Organisatie en planning bij Distributie
De voorzitter zegt dat hij de verantwoordelijke divisiemanager hierover aangesproken heeft. Hij zou dit onderzoeken maar spijtig genoeg is hierover nog geen antwoord binnengekomen. Voorzien volgende maand.
Prefab Timcal
De WNA vraagt een antwoord op de vraag waarom de prefab voor de werf Timcal niet naar de prefab van Grimbergen gegaan is
De WGA zegt dat het hier gaat om simpele Prefab. Grimbergen had op dat moment andere werkzaamheden.
Tevens kan gemeld worden dat de werf Timcal wat betreft werkuren van 15.000 uren naar een uitbreiding gaat van 28.000 uren. Hiervan zijn momenteel 6.500 uren gepresteerd.
Nieuwe Punten
Doorgroeimogelijkheden eigen personeel.
De WNA meldt dat er momenteel nieuwe werknemers aangenomen worden voor leidinggevend personeel (Brigadier , chef-monteur…). Waarom komen werknemers die al jaren trouw zijn aan het bedrijf niet in aanmerking voor deze vacatures. Er zijn trouwens nu al werknemers die deze functie uitvoeren maar er de bestaande titel niet voor krijgen.
De WGA zegt dat zij daar wel degelijk rekening mee houden alvorens aan te werven, eerst binnen het bedrijf rekruteren.
Facility management
De WNA stelt zich vele vragen bij de organisatie en werking van Facility.
Sinds het ontstaan van deze afdeling zijn er lange wachtlijsten met vele frustraties tot gevolg.
We betreuren dat er enkel nagedacht wordt over besparingen en er veel te weinig aandacht is voor de kwaliteit van de ondersteuning die toch wel te wensen over laat.
Wij willen niemand persoonlijk viseren, iedereen op het terrein verbonden aan Facility doet zijn uiterste best, uiteraard kan men maar roeien met de riemen die men ter beschikking krijgt !
Graag wensen wij een overzicht van wie wat en waar voor verantwoordelijk is.
De WGA bevestigt noch ontkent de problematiek, besparen moet met de nodige aandacht gebeuren, de directie vraagt eveneens dat éénieder zijn verantwoordelijkheid opneemt door zelf ook de handen uit te mouwen te steken daar waar het kan en/of moet.
Voor noodzakelijke herstellingen vragen zij geduld, dringende gevallen worden steeds eerst aangepakt.
Tegen de volgende ondernemingsraad zullen wij een overzicht geven van wie waarvoor verantwoordelijk is.

Volgende Vergadering: 27 juni 2013.




dinsdag 21 mei 2013

Comité Voor Preventie En Bescherming Op Het Werk 16/05/2013


Het verslag van de vorige vergadering 18-04-2013 wordt goedgekeurd mits enkele opmerkingen. Er blijven echter een paar opvolgingspunten.

De heer Danny Janssens(manager O.S.S.) word voorgesteld als permanent lid van het comité en vervangt Mr Masqulin die met pensioen is

Opvolgingspunten
Verlichting Desteldonk
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA zegt dat de Meeting van 4 a 5 lux vooropgesteld zou nu in orde zijn gezien de defecte lampen zijn vervangen. 
WNA is niet akkoord met de huidige toestand en wil dat dit probleem nu ernstig genomen word. Voor de in en uit ritten moet 20 lux worden voorzien en deze zijn er nog steeds niet,  er word gevraagd dat de wet gevolgd word aangaande verlichting. Ook de verlichting aan de toegang moet worden nagekeken.
De WGA stelt dat nu de 2 palen zijn aangepast en er twee stralers zijn geplaatst. Facility zegt dat ze tegen volgende winter het probleem opgelost zullen hebben.
Blootstelling asbest
De WNA stelt dat  er een verschil is tussen de 30 jaar vermeld in het verslag terwijl de wet zegt dat 40 jaar het termijn is voor asbest opvolging. De WNA wil dat de werknemers voldoende worden ingelicht en blijft dit in vraag stellen. De WGA zegt dat ze alles in het werk doet om de mensen volgens de regel van de wet in te lichten.  In het medisch dossier staat een brief met het vermoeden van blootstelling, indien nodig kan de huisdokter aan Mensura het dossier van de man opvragen binnen het wettelijk termijn van die 30 of 40 jaar wat tegen volgende vergadering zal worden bekeken ,de dokter was vandaag niet aanwezig en kan dus niet antwoorden op de vraag. De WNA stelt dat ze aan de federale overheid verder stappen zal vragen over deze toestand. Voorstel is dat dit punt zeker open blijft tot de dokter van het comité aanwezig is volgende maand, om deze punten uit te klaren.
Werkkledij
De WNA vraagt naar de stand van zaken
De WGA stelt dat er geen verandering is voor het ogenblik en dat deze pas na het verlof verder word bekeken voor de werkkledij.
De WNA graag hoe het zit met de franse vertaling van het rapport. De WGA antwoord dat dit 2 weken terug zou zijn verschenen op de mailbox van het comite. De WNA stelt vragen waarom er nog geen verder ontwikkeling is na de maanden dat het onderzoek nu bezig is.  De werkgroep aangaande werkkledij is de laatste weken nog niet geraadpleegd.  De WGA stelt dat er tijd nodig is maar dat de situatie zeker ernstig word genomen.
Kniptoestel bij fotokopieermachines Braine
DeWGA zegt dat deze wel degelijk aanwezig zijn in Braine en dit  punt afgesloten kan worden. De WNA gaat akkoord
Overladene camionetten Distributie
Mr. Ampe verantwoordelijke hiervoor stelt dat de werknemers zeker  binnen de uren naar de weging mogen gaan en dit niet mag worden geweigerd.  De betrokken verantwoordelijke werden nogmaals hiervan op de hoogte gebrachtt en moeten de mensen bij twijfel dit toestaan binnen de werkuren. De WNA stelt dat het niet is omdat OSS geen betaling heeft ontvangen er geen weging werd uitgevoerd zoals gemeld in de vorige vergadering. WNA vraagt dat er een stand van zaken word gemaakt met de eerste resultaten voor volgende vergadering om de huidige toestand te evalueren 
Meettoestellen voor meten windsnelheid
De WGA zegt dat er maar 4 mensen meer zijn die nog in masten klimmen, en dat er geen problemen zijn omdat de werkmethodes aangepast zijn. Hierdoor zijn er ook minder risico,s.
Noodverlichting Hoboken
De WGA meld dat het stappenplan in werking is en dat er zal begonnen worden met de 150 ton Hall zoals voorzien.
Oogonderzoek voor beeldschermwerkers
De WGA zegt dat ze op het einde van het jaar  een overzicht zullen maken en met de resultaten naar het comité komen.
Werf Nyrstar
De WGA zegt dat het probleem op deze werf opgelost is.
Reinigen vasttapijt Ukkel
De WGA stelt dat ze geen duidelijke planning kunnen geven voor de afwerking
maar dat er zeker verder word aan gewerkt in functie van de beschikbaarheid van Facility
Niveauverschil Parking Hoboken
De borden zijn nog niet aangekomen. De WNA vraagt of er nu sancties worden genomen en welke de bedoeling is van deze zaak. De WGA stelt dat het de bedoeling is om een algemene regel toe te passen voor iedereen: ”Toegang tot de site zal geweigerd worden voor de mensen die de regels niet respecteren”.
CAO104
De WGA stelt dat het onderwerp door de ondernemingsraad word aangegeven en dat eventuele raak punten doorgeven worden naar het comité. Mevr. Madou Stefanie zal de eventueel voorstellen van de groep bijhouden.
Toegang mindervalide Zwijndrecht
De WGA meld dat de werkzaamheden van start zijn gegaan en dat deze mogelijk voor het 3de kwartaal afgewerkt zullen zijn.
Parking Aartselaar
De WGA meldt dat de belijning uitgevoerd is.
Grimbergen verluchting EAT atelier
De WGA heeft momenteel  geen verder informatie aangaande we werkzaamheden.
Evacuatieoefeningen
Diensthoofd preventie vraagt aan het ABVV de namen van hun fractie door te geven
Fietsenstalling Braine
De voorzitter  zegt dat het project volledig afgewerkt is.
Geurhinder Toiletten Grimbergen
De WGA zegt dat zij de laatste dagen geen geurhinder meer hebben vastgesteld. De WNA vraagt om dit nog eens grondig na te kijken want er waren nog kmachten van geurhinder.
 Accommodatie M&R Total
De WGA meld dat ze hebben beslist om 6 containers te bestellen die er binnen de 6 weken zouden worden geplaatst  (tijd voor de levering). De WNA vraagt of dit  een tijdelijke oplossing is of een blijvende oplossing . De WGA meld dat ze niet zeker zijn dat dit de blijvende plaatst zal zijn, hangt af van Total zelf.
Achterbouw Aartselaar
De WGA meld dat de bestelbon voor de herstelling is
Evacuatietrap magazijn Zwijndrecht
De WGA meld dat er een nood trap zal worden geïnstalleerd de beslissing is genomen.
Verlichting Kruishoutem
De WGA zal contact nemen met EANDIS voor een oplossing.
De WNA vraagt om een oplossing te voorzien tegen volgende winter.
Refter Haren
De WGA toont de foto’s van deze site, SGS is met deze zaak bezig en zal om de 2 maanden nazien voor het ongedierte en de bestelling voor schilderwerken is gedaan.
Camions Distributie
De WGA meld dat ze de bedrijfszekerheid van de zaak gaan bekijken aangezien er problemen zijn geweest
De WNA vraagt of EANDIS een ander oplossing heeft?
Jaarverslag IDPB 2012
De WNA vraag toch om een extra vergadering omdat het punt te belangrijk is om tussen door te worden behandeld.  De WGA  stelt voor een datum voor te stellen waar de geïnteresseerde van dit onderwerp dan eventueel kunnen aan deelnemen De WNA is hiermee akkoord.
Lage Laarzen
De WGA herhaald dat de PBM’s in het algemeen worden bekeken?
De WNA vraagt nogmaals welke PBM’s er zullen worden bekeken.
De WGA antwoord dat inderdaad ALLE PBM’s worden herbekeken. De WNA vraagt om zeker actief bij deze zaak te worden betrokken.De WGA zegt dat ze daar zeker rekening mee houden
Rookcabine Aartselaar (eigen fabricatie)
De WGA zegt dat volgens KB van19/01/2005 de ventilatie in de rookcabine meer dan voldoende zeker nu de ventilator is aangepast. De WNA zeggen als de normen worden gerespecteerd ze dan tevreden zijn.
Harnas in hoogwerker
De WNA vraagt een stand van zaken. De WGA stelt dat ze 2 modellen hebben getoond en dat een van de twee nu in praktijk word gebruikt gedurende een zeker tijd , er zal een feedback worden gegeven om de bevindingen te melden.
Distributie :slechte weersomstandigheden
Volgens de WNA wordt er druk gezet op de werknemers dat ze bij 30 cm sneeuw toch de baan op moeten gaan. De WGA stelt dat de mensen moeten hun verantwoordelijkheid nemen en dat ze tegen volgde winter nogmaals de verantwoordelijke van deze mensen zullen attent maken over de manier van werken binnen het bedrijf. De WNA meld dat ze wel merken dat vergeleken tegen de vorig winter al een verbetering was en hopen dat dit op de goeie weg verder gaat
Winterkit voertuigen Cofely Fabricom
De WGA zegt dat ze nog geen informatie binnen gekregen hebben
hiervan is de storm van inbraken tegen te gaan.
Opleiding Attitude en handbescherming voor comitéleden
De WNA  vraagt of de datums al gekend  zijn.
De WGA antwoord  dat het waarschijnlijk na het verlof zal zijn gezien de drukke agenda in de opleidingscentra
Ventilatie in zaal Edison in Aatselaar en de achterbouw algemeen
De WGA meld dat alles nu is gereinigd en er geen probleem meer mag zijn.
Geldigheid veiligheidsfuncties
De WGA stelt dat de oude attesten 5 jaar waren en voor de nieuwe attesten 3 jaar wat ingevoerd moet zijn in SAP.
Klimmers wireles de stralingsmeter schoenen en mutsen
De WGA zegt dat ze geen stralingsmeters hebben maar de mensen de normen kennen om in deze omgeving te mogen werken, er zal nagezien worden voor een programma dat in de GSM’s kan worden opgeladen om langs die weg te sterke van het signaal waar te nemen.  Alle schoenen en mutsen zijn speciaal voorzien voor deze mensen ‘klimmers materiaal’ en dit zal tegen de volgende winter aanwezig zijn bij OSS.
Opvolging Medische onderzoek bij mutaties
De WNA vraagt dat er nagezien wordt of dit correct verloopt.
De WGA zegt dat dit nagezien zal worden
Medische onderzoek voor nieuwkomers
De oproep voor medisch onderzoek bij werkhervatting na lange afwezigheid. De
WGA stelt dat het afhangt van de samenwerking tussen de verschillende diensten
Hier moet nog verbetering worden aangebracht.
Veiligheidsonthaal in Genk
De WGA zegt dat dit wordt nagezien en dat de mensen die dit nog niet hebben gevolgd worden uitgenodigd voor een inhaal beweging uit te voeren en alsnog alles correct te laten verlopen. Het zou gaan om een 8 tal mensen.
Technische controle bedrijfsvoertuigen Distributie
De WGA stelt dat dit een praktisch probleem is, normaal moet dit 4 a 5 weken ervoor zijn geregeld.
De WNA vraagt of dit niet langs Tracc & Trace kan worden geregeld.
De WGA zegt dat dit inderdaad de gepaste weg is, Momenteel zijn er problemen van onderhoud met uitval van materiaal als gevolg, dit zouden langs deze weg beter kunnen opgevolgd worden.
De WNA meldt dat er wel nu al een nazicht is over de overdreven snelheid en hoop dat de rest zal volgen.
Gebruik hoogwerker zonder attest bij RRE
De  WGA zegt dat dit verboden is, een lijst van mensen werd opgemaakt en deze worden naar de opleiding gestuurd het gaat om 5 mensen
Melding:
Werkkledij
De WGA meld dat de Fortex de werkkledij niet meer wast, nu zal alles naar Initial gaan een nieuw bedrijf, Fortex stop met deze activiteit. O.S.S. is al een nazicht gaan doen vanaf juni zal de transfer naar Initial uitgevoerd worden. De WNA hoop dat dan een deel van de problemen met de werkkledij te wassen opgelost zal zijn.
Nieuwe Punten
Onderhoud machines Zwijndrecht
De WNA zegt wanneer er machines uit stock komen deze mankementen vertonen.
Worden deze machines wel nagezien en gecontroleerd, alvorens zij het magazijn verlaten?
De WNA meld dat de Werfcontainers ‘Werf Borealis’ niet in orde waren bij levering.
De WGA meldt dat alles zal worden nagekeken en indien het gevoel leeft dat het niet correct is , zouden ze graag een melding hebben om de kwaliteit te verbeteren.
De WNA meldt dat een groep van 15 machine defect was bij levering op een werf en dat bij navraag er daarna geen enkele schroefmachine beschikbaar was bij OSS
De verantwoordelijke van OSS zegt dat de het in principe niet mogelijk is, daar als back-up (procedure) de machine dan extern worden gehaald aan de zelfde voorwaarde als intern. De WNA zegt dat ze te horen kregen dat ze dan zeker een maand moeten wachten. De WGA stelt dat dit niet kan, er zal worden nagezien waar het probleem ligt
Regenkledij
De WNA zegt dat de maten van de nieuwe regelkledij veel groter zijn dan de vorige en  vragen hoe zoiets mogelijk is.
De WGA stelt dat er inderdaad een verschil kan zijn tussen de normering van de verschillende leverancier.
Indien het gaat om de zelfde leverancier zal dit worden nagezien, weeral word gevraagd zeker melding te doen bij dergelijke vaststelling.
Hoboken renovatie refter
De WGA meldt dat de refter volledig zal worden afgebroken en dat er een noodoplossing zal worden voorzien.
T-shirts Esso
De WNA vraagt of de T-shirts lange mouwen werf Esso die brandvertragend zijn met de  niet kunnen worden uitgebreid naar industrie.
De WGA meld dat het principe de T-shirt onder kledij is en geen boven kledij en er geen uitbreiding komt. Is specifiek voor Esso.
Afzuiging lasdampen 300 ton Hall Hoboken
De WNA meldt dat er in de 300 ton Hall een probleem is wat betreft afzuiging van lasdampen en stofontwikkeling. Vooral als alle deuren en dak afgesloten is
De WGA meldt dat deze omgeving niet bedoeld is als een atelier, indien er verluchting problemen zijn moeten het dak ofwel de deur open gezet  worden. De mensen moeten dit beschouwen zoals een buiten werkplek. Mensen moeten zich dus kleden zoals het een buitenwerkplek vereist. Laswerken zijn normaal beperkt toegestaan het is geen lasatelier.
Tweetaligheid defibrilator
De WNA vraagt om de defibrillatoren naar een 2 talig systeem kunnen worden aangepast.
De WGA stelt dat de nieuwe toestellen nu kunnen woorden besteld in 2 talen en dat de nieuwe zeker tweetalig besteld zullen worden, maar de bestaande toestellen kunnen spijtig genoeg niet vervangen worden of aangepast.
De WGA zegt ingeval er  nog een toestel moet besteld worden en dat dit dat zal worden verwisseld met een site waar tweetalige toestellen zouden gewenst zijn.
CAO100
De WNA meld dat de CAO 100 bij de loonbrief stond, zonder dat er een samenwerking of afspraak was met de werkgroep die toen was samengesteld rond de CAO 100.
De WGA antwoord dat ze dit gaan nakijken.

Volgende vergadering

20 Juni 2013





vrijdag 26 april 2013

Ondernemingsraad van 25-04-2013



Het verslag van de vorige vergadering 28-03-2013 wordt goedgekeurd mits enkele opmerkingen. Er blijven echter een paar opvolgingspunten.

Opvolgingspunten
Camera’s op de sites
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft het plaatsen van camera’s op de sites.
Klopt het gerucht dan men van plan is op de site Grimbergen 4 extra camera’s bij te plaatsen?
De WGA zegt dat wat betreft de camera’s op de sites een algemene tekst voorbereid is. Deze tekst moet nog gelezen en goedgekeurd worden door de directie. Van zodra de goedkeuring is gebeurd, zal deze tekst toegestuurd worden aan de leden van de ondernemingsraad. Bedoeling is tegen volgende vergadering de nodige opmerkingen te bespreken.
Tevens zullen de nodige documenten bezorgd worden aan de privacy commissie.
Waar de camera’s opgesteld staan en waarop ze gericht zijn kan opgevraagd worden bij de heer Van den Abbeele.
Wat betreft Grimbergen is er geen weet van plaatsing van nieuwe camera’s. Er zal navraag gedaan worden bij de siteverantwoordelijke. Plaatsing van camera’s heeft als bedoeling de bezittingen van het bedrijf te bewaken.
Decoratiefeest
De WNA vraagt nogmaals om de procedure tot aanvraag van de eretekens op te nemen in een HR-News. Blijkbaar kennen veel werknemers de procedure niet en zodoende zijn er veel werknemers die geen aanvraag doen.
Track&Trace
De WNA vraagt meer uitleg aangaande de registratie voor track&trace
De WGA zegt vooraleer met concrete gegevens te komen zij eerst een update zullen doen. Van zodra deze klaar is zal dit in samenspraak met de syndicale partners besproken worden de 2de helft van mei. Ingeval een akkoord is het de bedoeling dit in een collectieve arbeidsovereenkomst te gieten. Het personeel zal later hiervan op de hoogte gebracht worden.
Organigram Cofely Fabricom
De WNA vraagt of de mogelijkheid bestaat om een organigram per departement te krijgen.
De voorzitter zegt dat dit geen probleem kan zijn.
Magazijnen Houthalen
De WNA vraagt wat meer uitleg aangaande de verhuis van de magazijnen in Houthalen.
De WGA zegt meer info te zullen hebben tegen volgende vergadering.
Brugpensioenviering
De WNA vraagt of alle departementen geëngageerd zijn geweest wat betreft de procedure brugpensioenviering.
De voorzitter zegt dat de verantwoordelijke binnen elk departement weet hoe het moet georganiseerd worden. Inbreuken moeten gemeld worden.
Esperanza
De WNA vraagt hoe de start van Esperanza bij Maintenance verlopen is; deze start heeft plaatsgevonden op 1 april 2013. Is alles vlekkeloos verlopen?
De WGA zegt dat er bij de opstart wat kinderziektes waren maar die zijn intussen opgelost. Nu is het wachten op het einde van de maand aangezien er dan de bedienden aan toegevoegd worden. Tot op heden is de oefening geslaagd .
Management Genk
De WNA vraagt of de plaatsvervanger van Kris Martens al gekend is.
De Divisiemanager zegt dat de sollicitatiegesprekken voorbij zijn en dat men verder wil gaan met 2 overgebleven kandidaten; het zou gaan om externe personen.
Rekruteringscel
De WNA vraagt of de werking van de cel nog optimaal is. Klopt het dat er problemen zijn met Randstad en dat dit interim-bureau vervangen is door Impact?
Zijn de kosten hierdoor niet opgedreven?
De H.R directeur antwoordt dat de rekruteringscel veel beter werkt dan voorheen. Zij zijn het best geplaatst wat betreft het zoeken naar de nodige profielen. Wat de kostprijs betreft, is het zeker niet duurder. Er waren inderdaad wat problemen met randstad.
Verlofkalender
De WNA vraagt of het nog nodig is om een verlofkalender goed te keuren voor het bedrijf Cofely Fabricom N.V.. Hier wordt door verschillende departementen geen rekening mee gehouden en zij passen andere regels toe.
De voorzitter zegt dat er departementen zijn die zich moeten aanpassen aan de markt.
Dit kan leiden tot algemene vakantiesluitingen. Ingeval er zulke afwijkingen zijn kunnen deze besproken worden met de sociale partners
Update Who is Who
De WNA vraagt een stand van zaken.
De WGA zegt dat de boodschap doorgegeven is naar ICT toe en deze hebben bevestigd dat een update nodig is.
Nieuwe Punten
Organisatie/Planning
De WNA vraagt zich af of het normaal is dat arbeiders (chauffeurs) voornamelijk binnen distributie hun eigen verlof dienen te gebruiken voor de volgende taken: onderhoud wagen, technische keuring, laden & lossen….
De voorzitter zegt dat hij de nodige informatie zal inwinnen en tegen volgende vergadering met een antwoord zal komen.
Interimkrachten
De WNA vraagt of H.R. opdracht gegeven heeft om voorlopig geen vaste contracten meer te geven aan interimkrachten. En wat is de reden hiervan?
De H.R. directeur zegt hier geen weet van te hebben. Interims die voldoen en voorgedragen worden door de operationele moeten in aanmerking komen voor een vast contract. Hij zal nagaan vanwaar deze informatie komt.
St-Elooi
Het St-Elooifeest zal dit jaar doorgaan op vrijdag 29 november 2013.
Performanceplan 2015
De financiële directeur geeft meer uitleg over het performanceplan, dit plan is een nieuwe benaming voor het oude Efficio.
Alles draait om kostenbesparingen zodat we beter gewapend zijn tegen de crisis.
Parijs verplicht alle bedrijven van de Groep om tegen 2015 de vooropgestelde objectieven te halen.
Voor Cofely Fabricom en haar dochterbedrijven verwacht men een besparing van 14,3 Miljoen Euro tegen einde 2015.

1)   Structurele besparingen wat algemene kosten betreft.
2)   Betere en gezamenlijke aankopen op groepsniveau.
3)   Verbeteren van het absenteïsme.
4)   Sneller afhandelen van verlieslatende contracten.
5)   Bruggepensioneerde enkel vervangen indien noodzakelijk.


De ABVV–BBTk fractie zal nauwlettend de evolutie van het plan opvolgen en indien nodig haar ongenoegen duidelijk maken.


Volgende vergadering: 23 mei 2013.