Voorschot op de lonen wegens sluiting banken op 22 mei

Beste collega,

Omdat wegens de banksluiting van  22 mei onze werknemers  riskeren om hun loon pas op 25 mei op hun rekening te zien verschijnen,

heeft de directie beslist om bij de komende loonperiode van de eerste 14 dagen van mei, onze werknemers tegemoet te komen en reeds  een voorschot van 65€ te betalen aan elke werknemer per gewerkte dag.

Het resterende saldo zal dan op de oorspronkelijke datum op 22/5 nog gestort worden.

Problemen bij werkloosheidsuitkeringen April

Beste Collega's

Er zijn problemen ontstaan bij de werkloosheid uitkeringen van de maand April. Het probleem is niet te wijten aan onze voortreffelijke werklozendienst , maar de fout ligt bij Fabricom,Gbs, Sd Worx.

Het probleem is bij onze directie aangekaart , en er word naarstig naar een oplossing gezocht.

Het ABVV zit er bovenop op deze situatie SPOEDIG recht te trekken.

we houden U op de hoogte. 

Open Brief: ( Corona )

Beste Collega’s,

De overheid , nationale veiligheidsraad heeft beslist om de komende dagen/weken de economie stilaan weer op te starten in de meeste sectoren.

Fabricom, Cofely, Axima en hun filialen zijn al een tijdje aan de heropstart bezig aangezien zij essentiële diensten leveren.

Toch moesten we de afgelopen weken meermaals vaststellen vanuit diverse entiteiten en projecten dat het management onvoldoende preventief voorbereid was.

Daarom hebben wij besloten om een versnelling hoger te schakelen en met een schrijven aan de Top van de BU een sterk signaal te geven.

In bijlage ons duidelijke boodschap.

Bonus Cao 90

Collega,

We zijn er uiteindelijk nog in gelukt om een akkoord te bereiken tussen alle partijen ( werkgever/vakbonden ).

Het moet gezegd worden dat het initiatief om snel een akkoord te maken kwam vanuit de directie in tegenstelling tot wat sommige beweren.

Het komt erop neer dat alle werknemers bij de afrekening van Februari 2021 alsnog een premie van maximum 450 euro netto  kunnen bekomen indien volgende voorwaarden behaald worden.

1. Omzet
2. Resultaat

Omzet ( bestellingen ) zal naar alle waarschijnlijkheid kunnen behaald worden , het resultaat ( winst van 2020 ) gezien de omstandigheden logischer wijze niet.

De criteria , cijfers met betrekking tot omzet en resultaat werden na overleg versoepelt zodat we ondanks de crisis toch waarschijnlijk een stuk van de oorspronkelijke beoogde premie van 450 euro netto hopen te ontvangen.

Het moet niet gezegd worden dat 2020 door corona een moeilijk jaar zal zijn, in de eerste plaats uiteraard omwille van ieders gezondheid maar finaal ook wat de resultaten betreft van Fabricom.

ABVV heeft niet de pretentie om te zeggen dat wij dit alleen hebben bekomen , elke fractie heeft zijn steentje ertoe bijgedragen.

Jammer dat sommige spelers er toch nog het nut van inzien om werknemers tegen elkaar op te zetten….

Het solidariteitsprincipe moet alle kleuren overstuigen anders zullen we allemaal aan koopkracht inboeten.

De uit te keren premie zal dus percentueel berekend worden volgens de behaalde cijfers / doelstellingen.

In December 2020 of januari 2021 zal finaal besloten worden op welke premie we recht hebben.

Vakantiegeld 2020

Het vakantiegeld van de arbeiders zal 

op 15 Mei gestort worden.

uitkeringen tijdelijke werkloosheid corona

Brief aan de directie

 De volgende brief werd aan onze directie gestuurd.:

Geachte directie,

Wij ABVV maken ons ernstig zorgen om de gezondheid van onze arbeiders op de werven en vaste tewerkstellingsplaatsen.

De arbeiders die tot op vandaag nog aan het werken zijn worden nauwelijks correct geïnformeerd door de dikwijls dubbelzinnige, onduidelijke info van hun leidinggevenden.

Ook door de nog niet volledige digitalisering krijgen de mensen al helemaal geen info .

Dit werd door alle fracties ook al aangegeven op onze videomeeting op 18 maart.

Nu vandaag 20 maart hebben wij nog steeds geen afdoende antwoorden op onze gestelde vragen gekregen.

Vele verantwoordelijken vinden van hun werkzaamheid, dat ze kritische taken moeten uitvoeren die van levensbelang zijn.

Tot op heden stijgt alleen maar de ongerustheid bij onze mensen, die zich terecht ongerust maken over de blootgestelde risico’s waarin zij elke dag hun taak tijdens deze crisis dienen uit te voeren.

De gezondheid en het welzijn van onze werknemers is voor ons ZEER belangrijk.

Mensen zijn terecht ongerust en wachten op duidelijke instructies die er niet komen !

Een getuigenis van een arbeider die ons meldt hoe sommige departementen omspringen met jullie onduidelijke richtlijnen .

Zo zijn er vele noodkreten die ons dagelijks bereiken.

Dag Bruno,

Ik als arbeider bij Engie (waterways), maak me een beetje zorgen over de werkomstandigheden momenteel op het werk. Wij krijgen zo goed als geen informatie over het coronavirus en zo. Vanmorgen zijn wij bij cls  geweest voor zeep en handgel maar dit was er blijkbaar al niet meer in stock, maar ze laten ons wel doorwerken. Warm water hebben we ook niet op de werf, zitten soms in een eetcontainer van 10m² met 5 personen.

Wij zitten op de werf van het kanaal Dessel Schoten, wij zijn daar sluizen aan het vernieuwen. Volgens mijn projectleider heeft hij dit aangegeven als een niet kritische werf

Is er misschien een mogelijkheid dat we economisch werkloosheid kunnen aanvragen?

Als dit niet zo is denk ik dat ik maandag gewoon een doktersbriefje zal binnenbrengen om mij en mijn collega's te beschermen.

Ik stuur u deze mail omdat ik mij zorgen maak over mijn veiligheid en die van ander. Ik spreek nu volledig voor mijn eigen, maar ik denk dat er bij ons in de afdeling nog wel mensen met vragen zijn.

Moeten er eerst zieken (doden) vallen voor ze acties gaan ondernemen??

Graag krachtdadig duidelijk handelen naar niveau van de crisis waarin we ons bevinden.

Ter beschikking stellen van ontbrekende handzeep of handgels op de werven,  prioriteit zeker aan die werven waar geen stromend water ter beschikking is.

Vermijd onduidelijke interpreteerbare woorden, zoals kritische werkzaamheden (van levensbelang, boeteclausules in contract, onmisbaar, …….) , niet kritische werkzaamheden ( hebben we niet precies in ons bedrijf) ,  of gereduceerd werken (met halve kracht, 10%, kortere tijdsduur of……)

Tijd dus voor krachtdadig handelen van onze directie om onze mensen niet verder bloot te stellen aan de risico’s van het corona virus.

Vriendelijke groeten,

Bruno USEWILS

ENGIE- FABRICOM NV/SA

ABVV metaal

Hoofdafgevaardigde ABVV
Lid ondernemingsraad

Lid Comitee