Vergadering Syndicale delegatie 23-09-2011

Het verslag van vorige vergadering wordt goedgekeurd met uitzondering van enkele opvolgingspunten.

Kilometervergoeding
De WNA vraagt of er rekening gehouden is met alle parameters voor het berekenen van de kilometers “Rijden in opdracht”. Begin september zijn de nieuwe tarieven ingevoerd. Hoe zijn deze bepaald? Graag wat meer uitleg hierover.
De directie meldt dat er opdracht gegeven is naar Fleet toe om een correcte simulatie te doen met alle parameters in. Tot op heden is er geen concreet antwoord terug bezorgd door Fleet. Daarom werd er beslist om de prijzen aan te passen enkel op de diesel/benzineprijs van het afgelopen jaar.
De WNA vraagt ingeval alle berekeningen gekend zijn of deze prijs nog kan aangepast worden en eventueel met terugwerkende kracht kan vergoed worden.
De directie is hier niet voor te vinden maar zal van zodra er meer geweten is, kijken wat mogelijk is. Wordt vervolgd.
Loonsverhogingsdocumenten
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de documenten die verdeeld worden bij de jaarlijkse loonsverhoging in het begin van het jaar. De vraag was om terug te keren naar de oude documenten waar alle informatie duidelijk op staat. Nu wordt er een briefje afgegeven met het oude en nieuwe loon (ingeval van opslag). De bedienden vragen graag wat meer uitleg. Vorige vergadering heeft de directie gezegd dat dit geen probleem kon zijn om terug naar het oude systeem te gaan. Nu blijkt dat het beter is om deze vraag te stellen in de ondernemingsraad. Dit zal dan ook gebeuren.
Interims
De WNA vraagt of er samenwerkingcontracten bestaan tussen Fabricom en Adecco.
De directie zegt dat er op plaatsen binnen Fabricom wordt samengewerkt met interim-krachten van Adecco.
Human Resources
De directie zegt dat er in de ondernemingsraad een nieuw organigram van H.R. zal verdeeld worden. Mevr.Sofie Claes zal volgende week in de ondernemingsraad aan de sociale partners voorgesteld worden.
Wat betreft de site van Genk zal er op 1 november een nieuwe H.R.Officier beginnen.
Op de site van Desteldonk is op 19-09-2011 een nieuwe H.R.Officier begonnen.
Groepsverzekering
De WNA vraagt dat er in de toekomst wat meer uitleg kan gegeven worden over de cijfers die terug te vinden zijn op de documenten van Contassur. Voor veel bedienden zijn deze cijfers onduidelijk en blijven zij met vragen zitten.
De directie zegt dat zij best contact opnemen met Jerome Leduc. Jerome is een medewerker van de sociale cel en houdt zich bezig met de groepsverzekeringen binnen Fabricom. Het is beter met hem contact opnemen dan dit rechtstreeks te doen met Contassur.

Fietsvergoeding
De WNA vraagt nogmaals om de fietsvergoeding in te voeren bij Fabricom. Er bestaan mogelijkheden om dit via een vorm van fiscaliteit te laten doorvoeren.
De directie zegt dat dit moeilijk controleerbaar is binnen een bedrijf zoals Fabricom. Het zal herbekeken worden en opgenomen worden in de vergadering die gepland is met de dienst Administratie.
Maaltijdcheques
De WNA vraagt of Fabricom een oplossing heeft bij verlies van maaltijdcheques die opgestuurd worden met de post. Worden deze vergoed?
De directie zegt dat zij hier akte zullen van nemen en onderzoeken wat er fout loopt.
Invulling Sectorakkoord1) Op 01/04/2012 zal er een koopkrachtverhoging zijn van 0,3% die rechtstreeks in het loon zal opgenomen worden.
2) Alle groepsverzekeringen gaan verhoogd worden met 0.1% op 01/01/2012 en 0,1% op 01/01/2013
3) Het bedrag van 30 euro aan eurocheques blijft gehandhaafd. Deze gaan verdeeld worden ergens rond begin november. Dit zal besproken worden in de Ondernemingsraad.
BuitenlandDe directie deelt het volgende mee:

1) het 1,5 uur reistijd komt te vervallen. Er zal nog enkel de werkelijke tijd zijn en deze zal ook betaald worden.
2)Ingeval er bedienden zijn die niet aan de voorziene 39,20 uur komen, gaan de reisuren mee opgenomen worden om toch aan dit cijfer te komen. Ingeval dit cijfer overschreden wordt zal er sprake zijn van overuren. Punt 1 en 2 gaan in voege vanaf 01/10/2011
3)Feestdagen gaan gevolgd worden volgens de regeling van het land waar men tewerkgesteld is. Iedereen die werkzaam is gaat recht hebben op 10 wettelijke feestdagen(Regeling België). Ingeval de feestdagen niet samenlopen met de regeling in België mogen de feestdagen genomen worden op een ander tijdstip. Er gaat een rondschrijven gebeuren naar alle personen die binnen deze regeling vallen.
4)Tax Equalization
Er gaat een schrijven vertrekken naar alle werknemers die werkzaam waren in het buitenland en dit voor de belastingsaangifte 2010.
Creelia
De brief met informatie aangaande de gratis aandelen 2007 zal verstuurd worden midden oktober 2011. Er gaat meer duidelijkheid zijn over welke procedure er moet gevolgd worden indien de mensen wensen uitbetaald te worden.
Brugpensioen
De WNA vraagt om een gedetailleerd berekeningsoverzicht te krijgen als bedienden wensen in brugpensioen te gaan. Nu is dat enkel een papier met een eindsom op. De vraag is: “Hoe is dit bedrag tot stand gekomen?” Graag wat meer informatie hierover.

De directie is niet bereid om hier verder op in te gaan wat betreft cijferwerk. Het is aan de verantwoordelijk H.R. manager om de persoon wegwijs te maken hoe dit bedrag tot stand is gekomen.
De WNA betreurt dit en zegt dat het hier over loon gaat en dat betrokkenen recht hebben op meer informatie.
Procedure Ontslag
De WNA betreurt de gang van zaken bij een eventueel ontslag. Worden procedures gevolgd?
Is betrokkene ter verantwoording geroepen? Waren er verwittigingbrieven? Komt dit aan bod tijdens de evaluatiegesprekken?
De directie zegt dat er sinds 2008 een procedure bestaat. Of deze door iedereen gevolgd wordt is niet duidelijk. Ontslag moet altijd niet vooraf gegaan worden door een mindere evaluatie of een verwittigingbrief. Er zijn nog andere factoren die een rol spelen.
De WNA betreurt dit en vraagt zich af waarom er dan een procedure bestaat.

Uw BBTK-Team

Comité Voor Preventie En Bescherming Op Het Werk 21/09/2011

Het verslag van vorige vergadering (25-08-2011) wordt goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgingspunten.

De WNA vraagt aan de directie om in de toekomst de gevraagde antwoorden op bepaalde vragen sneller te beantwoorden.

De vraag is om een datum op elke gestelde vraag te plakken. Nu moet men dikwijls maanden wachten vooraleer er een degelijk antwoord gegeven wordt.
De WGA zegt dat ze hier rekening zullen mee houden.

Opvolgingspunten

Containerpark Aartselaar

De WGA toont het bord dat zal aangebracht worden voor het te voorziene containerpark op de site van Aartselaar en vraagt dat als er hier opmerkingen of verbeteringen aan te brengen zijn, deze dan te melden voor het bord definitief aangebracht wordt. Misschien melden dat het om een privé terrein gaat.
Leeflijn
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft werken met leeflijnen.
De WGA zegt dat dit voorzien was voor deze vergadering maar wegens het wegroepen van de Heer Bergmans zal uitgesteld worden naar volgende maand.
Hepatitis A
De dokter zegt dat het Fonds van Beroepsziekten verwijst naar het KB. van 25 maart 1988. Deze vermeldt dat een bepaalde categorie van arbeiders geen goedkeuring krijgt voor de vaccinatie.
De WNA betreurt het dat de vaccinaties beperkt worden want zij vindt dat sommige werkzaamheden dit wel verdienen. Zij vraagt niet dat iedereen ingeënt wordt maar toch daar waar nodig.
Wie vaccinatie nodig heeft zal ze krijgen, zegt de Voorzitter. De lijst zal worden opgesteld.
Asbestprocedure
De WGA zegt dat de procedure naar alle leden van het comité verstuurt is en ingeval er nog opmerkingen zijn deze zo snel mogelijk kenbaar te maken.
De WNA zegt dat deze procedure pas gisteren verdeeld is en zij de nodige tijd niet gekregen hebben om deze volledig in te kijken. Ingeval er nog opmerkingen zijn zullen deze overgemaakt worden aan de preventiedienst.
Slijpmolens Fein
De WNA vraagt of de mogelijkheid bestaat als de slijpmolens aangepast zijn deze te laten functioneren voor ze in gebruik worden genomen.
De WGA zegt dat zij tegen de volgende vergadering een slijpmolen zal meebrengen.
Chauffeurs rijbewijs Cat C.
De preventiedienst zegt dat zij nog bezig zijn met de lijst van alle chauffeurs.
Hopelijk zijn alle chauffeurs in kaart gebracht tegen  de volgende vergadering.
Vorig jaar hebben 89 chauffeurs een ongeval gehad met vrachtwagens.
Stellingen
De WNA vraagt om in de toekomst een steekkaart mee te geven als een stelling geleverd en geïnstalleerd moet worden.
Nu zijn er werknemers die niet goed wegwijs zijn in het opbouwen van een stelling.
De WGA zegt dat er het nodige zal gedaan worden.
Nieuwe werkkledij
De WGA zegt dat dit punt nog niet helemaal afgerond is. Er moet nog bekeken worden hoe het naar de toekomst zal verder gaan. De stof zal hetzelfde blijven. De test met andere stoffen zijn niet gunstig verlopen. Wat betreft het model zijn er toch wat veranderingen volgens de wetgeving. Wat betreft de levering van kledij zijn er wel problemen, vooral bij kleine maten. Tegen week 43 zou dit probleem opgelost zijn.
Wat betreft kledij voor het IBO statuut is er ook een oplossing voor de toekomst.
Voor werknemers in warme zones zal het bestaande model worden aangehouden. Er zal in de nabije toekomst geen lichtere stof aangekocht worden.
Reinigen camions en camionetten
De lijst met de voorziene carwashbedrijven zal volgende maand aan de leden van het comité overhandigd worden.
Autoviger
De Manager van O.S.S zegt om in de toekomst zelf hoogwerkers aan te kopen. Er zal voor het huren van hoogwerkers geen beroep meer gedaan worden op Autoviger.
De WNA zegt dat er momenteel nog wel beroep gedaan wordt op Autoviger. Moet de levering hiervan niet gebeuren via O.S.S?
O.S.S.Manager zegt dat zijn diensten de levering van hoogwerkers doen maar er kan niet uitgesloten worden dat sommige leidinggevende zelf hoogwerkers huren.
Vloer refter Grimbergen
De preventiedienst zegt dat de vloer van Grimbergen zal gerepareerd worden begin oktober.
Sorteren afval op de sites
De WGA zegt dat volgende maand Mevr.Winnepenninckx (milieucoördinator) hierover meer uitleg zal komen over geven.
Procedure alcohol op het werk
De voorzitter stelt voor om de werkgroep op 12 oktober 2011 te laten samenkomen.
Toegangstrapje hoge afvalcontainers
De preventiedienst zegt dat het huidige trapje voldoet.
Lavabo in Genk
De voorzitter zegt dat het in uitvoering is.
Site Desteldonk
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de problemen in Desteldonk.
De preventiedienst meldt dat midden-oktober alles ten einde is.
Site Haren
De voorzitter heeft de site van Dobbelenberg bezocht en zegt dat de parking aan een opfrissing toe is. De concrete datum is nog niet gekend. Bedoeling is dit toch te laten uitvoeren voor de winter begint
Brandjes in Genk
De preventiedienst zegt dat de branden in de werkplaatsen van Ford ontstaan zijn door zelfontbranding. De leverancier van de filters is uitgenodigd en heeft gezegd om de doeken en filters in speciale afvalcontainers te laten afvoeren.
De WNA vraagt waarom er geen risicoanalyse gedaan is.
De voorzitter betreurt dat het niet gemeld is geweest in het comité.
Toegang Site Zwijndrecht voor gehandicapten
De voorzitter zegt dat er contact genomen is met een architectenbureau; van zodra er een oplossing is zal deze medegedeeld worden.
Parkeersensoren bij nieuwe gesloten camionetten
De O.S.S.manager meldt dat er contact opgenomen is met Fleet.
Momenteel is er nog geen concreet antwoord.
Herstelling trappen vrachtwagens Distributie
De O.S.S.manager zegt dat hij nog geen tijd heeft gehad om dit probleem aan te pakken. Hij zal hier snel werk van maken.
Fleece
De WNA vraagt wat de criteria zijn voor een bediende om in aanmerking te komen voor het verkrijgen van een fleece.
De voorzitter zegt dat wie buiten in de koude moet werken in aanmerking komt voor een fleece. Bedoeling is om geen fleece te geven aan bedienden die gans de dag binnen op een bureau werken.
EHBO Lokaal Zwijndrecht
De voorzitter zegt dat er een nieuw EHBO lokaal zal voorzien worden in Zwijndrecht, magazijn 5.
Oogtest voor chauffeurs in Geel
De dokter zegt dat het om een misverstand gaat. De chauffeurs waar over het gaat moeten geen attest hebben voor een medische schifting.
Kleinere Fietsen op de werf
De O.S.S manager zegt dat het nodige zal gedaan worden naar betrokkene toe.
Waterfontein refter Aartselaar
De voorzitter meldt dat er eerstdaags een waterfontein zal geplaatst worden.
C-Power opleiding
De preventiedienst meldt dat de tekst vertaald is in het Nederlands en in het Frans.
De huidige tekst is in het Engels.

Nieuwe Punten

Mensura

Naar aanleiding van enkele incidenten op de Werf Amoco BP Geel vraagt de WNA welke positie Fabricom gaat aannemen ten opzichte van Mensura.
De handelingen en de houding van de dienstdoende dokter waren onaanvaardbaar.
Hij voelde zich niet goed en wist niet of hij al bloed afgenomen had of niet. De bloedafname werd ondeskundig uitgevoerd met als gevolg dat betrokkene ‘s avonds naar zijn huisarts moest om zijn arm te laten verzorgen.
De dokter zegt dat hij zal nagaan wat er precies gebeurd is.
VCA opleiding
De WNA vraagt om een nieuwe actie te starten wat betreft de VCA opleiding. Deze cursus wordt in 1 dag gegeven. Kan men deze niet spreiden over meerdere dagen?
De voorzitter zal de zaak bekijken.
Inkomhal Ukkel
De WNA merkt op dat de laatste tijd de inkomhal te Ukkel volstaat met lege paletten. Kan er voor gezorgd worden dat er in de toekomst een andere ruimte of opslagplaats voorzien wordt?
De voorzitter zegt dat hij dit zal bekijken en de nodige stappen zal ondernemen om dit probleem op te lossen.
Geurhinder refter Ukkel
De WNA zegt dat de uitgevoerde werken in de refter van Ukkel aangaande reukhinder geen oplossing was. Sinds enige tijd hangt er in de refter weer een onaangename geur, wat hinderlijk is als de maaltijden benuttigd worden. Kan hier iets aan gedaan worden?
De preventiedienst zal het nodige doen en actie ondernemen.
Werf Rubies
De WNA zegt dat op deze werf gevaarlijke producten worden verhandeld. Worden onze werknemers opgevolgd wat betreft blootstelling aan deze gevaarlijke producten?  Over welke producten gaat het? De WNA vraagt meer uitleg en ook welke veiligheidsmaatregelen zullen genomen worden?
De dokter zegt dat hij de risico’s kent en zal de lijst van de betrokken werknemers krijgen.
De voorzitter zegt dat hij dit probleem zal doorgeven aan de betrokken preventieadviseur.
Controleren van gereedschappen (elektriciens)
De WNA vraagt of de mogelijkheid bestaat om toolboxmeetings te geven aangaande het controleren van gereedschap. Er bevindt zich veel gereedschap in bepaalde koffers die niet meer in orde zijn wat betreft veiligheid. Weten de werknemers wat er in stock te verkrijgen is?
De preventiedienst zegt dat de toolboxmeeting gegeven is. De WNA zegt dat niet alle personen deze toolboxmeeting hebben gekregen. De voorzitter zegt dat hij de boodschap zal doorgeven aan alle betrokkenen.
Lijst EHBO’ers
De WNA vraagt de lijst voor de opleiding van EHBO’ers en veiligheidsfuncties.
De voorzitter zegt dat hij het nodige zal doen en de lijsten bezorgen.
Cutter Martor
De preventiedienst stelt een nieuw cuttermes voor: de Multiset N° 118001. De oude prosafe wordt niet meer gefabriceerd. Het cuttermes is zowel voor links- als rechtshandige personen.
Veiligheidsactieplan 2012
De preventiedienst stelt het veiligheidsplan 2012 voor. Bedoeling is om dit in de loop van de volgende maanden te bespreken en goed te keuren.
De suggesties langs werknemerskant zijn welkom; deze kunnen dan opgenomen worden in het veiligheidsplan van 2012.
Opvolging Paul Charlier
De WNA vraagt of de opvolger van Paul Charlier al gekend is.
De preventiedienst  zegt dat Hugo Aerts de werkzaamheden van Paul Charlier zal overnemen. Hugo zal vervangen worden door een andere preventieadviseur. De vacature staat open.

Volgende vergadering: 19 oktober 2011.

ABVV/BBTK Team.

Gas- en elektriciteitskorting

3 jaar lang heeft BBTK in samenwerking met het ABVV zijn uiterste best gedaan om korting op de factuur voor de werknemers van Fabricom te bekomen.

3 jaar lang heeft GDF-SUEZ ons aan het lijntje gehouden met loze beloftes.

Met spijt in ons hart moeten we vandaag vaststellen dat er geen eerlijk voorstel op tafel ligt. GDF-SUEZ moet de kosten van de korting (fiscale kosten) voor de werknemers op zich nemen en niet trachten af te schuiven op de bedrijven van haar groep. Collega’s, een veldslag hebben wij verloren maar de strijd is nog lang niet gestreden. Wij zullen niet rusten tot de directie van GDF-SUEZ zijn ogen opent en de werknemers van de groep mee beloond in zijn megawinsten. Euros in uw portemonnee door bijvoorbeeld een energiepremie, daar is het ons om te doen.

Nieuw kilometervergoeding

Nieuwe kilometervergoeding voor km in opdracht van de werkgever vanaf 1 september 2011.

Vanaf 1 september 2011 tot en met 31 augustus 2012 zal de nieuwe kilometervergoeding voor de afgelegde km in opdracht van de werkgever veranderen, de tellers worden terug op 0 gezet , de nieuwe bedragen zijn :

Van 0 tot 8000 km :          0,3060 euro / km

Van 8001 tot 26000 km :  0,2732 euro / km

Van 26001 km en meer :   0,2404 euro / km

Namens de ABVV metaal / BBTK delegatie

Comité Voor Preventie En Bescherming Op Het Werk 25/08/2011

Het verslag van vorige vergadering (23-06-2011) wordt goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgingspunten.

Opvolgingspunten

Containerpark Aartselaar

De voorzitter zegt dat de verbetering zichtbaar is in het containerpark van Aartselaar. De belijning is uitgevoerd. Het bord met de te volgen richtlijnen is in de maak en zal geplaatst worden van zodra het klaar is.
Gebruik Leeflijn
De voorzitter zegt dat dit onderzoek nog niet afgerond is en dat dit waarschijnlijk zal klaar zijn tegen het volgende comité in september.
Inenting Tegen Hepatitis A (Industrie)
De dokter heeft aan de veiligheidsdienst gevraagd om een job splitsing te laten uitvoeren. De WNA vraagt of zij hier een kopie van te krijgen. De dokter heeft dit naar het Fonds voor Beroepsziekten gemaild en zal eerstdaags antwoord krijgen.
Vertrouwenspersonen
De WGA zegt dat de lijst van de vertrouwenspersonen aangepast is. De personen waar het probleem het niveau van de functie was staan niet meer op de lijst. De WNA zegt dat zij geen probleem hadden met de PERSONEN maar wel met de FUNCTIE die ze uitvoeren.
De functie was leidinggevend en dit kan niet voor de WNA, zij vraagt ook een alternatief voor deze 3 personen. Worden zij vervangen? De WGA zegt dat er geen vervanging voorzien is en dat men zich kan richten tot een vertrouwenspersoon van een anders site of Mensura (cfr. De Inlichtingen vermeld in het “Arbeidsreglement”). Het comité gaat akkoord met de lijst van vertrouwenspersonen zodat de voorziene opleiding voor hen van start kan gaan.
Slijpmolens Fein
De WGA heeft contact opgenomen met de firma Fein en de mankementen voorgelegd die zich voordoen aan de slijpmachines. Fein is hiervan op de hoogte en zal de slijpmachines kosteloos aanpassen en voorzien van een dodenmansknop. Deze machines worden vooral gebruikt binnen High Voltage.
Procedure Asbest
De dokter zegt contact opgenomen te hebben met het Fonds van Beroepsziekten. Het aangiftedossier bij het fonds blijft bewaard en kan altijd opgevraagd worden.
De personen moeten alvorens te gaan eten hun overall uitdoen en bij het herstarten van de werkzaamheden een propere overall aantrekken.
De WNA zegt dat er in de nieuwe procedure 3 punten ontbreken uit de vroeger procedure :

1. Max. 1 uur per dag voor effectieve handelingen.
2. Indien er geen toestemming wordt gegeven voor onderzoek/sanering worden de werkzaamheden definitief beëindigd.
3. Alvorens de interventiekoffer terug in te leveren in het gereedschapsmagazijn moet de inventarislijst vervolledigd worden en bij de “Uitgangsbon van werfgereedschap” gevoegd worden.

Vakbekwaamheid chauffeurs categorie C
De Preventiedienst zegt dat ze bezig zijn met de update van de lijsten. Er wordt nagekeken wie in aanmerking komt voor deze problematiek. De voorrang gaat naar de vrachtwagenchauffeurs.
Fabricom zal niet wachten tot 2016 wanneer deze Wet van toepassing zal zijn.
Stellingkeurders
De Preventiedienst zegt dat de lijsten doorgestuurd zijn naar alle afdelingen. Het zijn de verantwoordelijken van alle afdelingen die ervoor moeten zorgen dat er voldoende stellingkeurders voorhanden zijn. Volgens de eerste cijfers zouden er niet voldoende mensen beschikbaar zijn die een stelling mogen keuren. Bedoeling is meer werknemers de cursus van stellingkeurder te laten volgen. De WNA vraagt hoelang zo een cursus duurt. Volgens de Preventiedienst is er 1 dag vorming voorzien.
Lasschoen Mercurius
Het type lasschoen zal niet weerhouden worden, voldoet niet. Er gaat gekeken worden bij Industrie Sud waar de werknemers wel tevreden zijn met de lasschoenen.
Ladderlaadsysteem
De WGA zegt dat de ombouw van de voertuigen met een ladderlaadsysteem lopende is.
Reinigen camions
De WGA zegt weet te hebben van een contract voor het reinigen (carwash) van de dienstvoertuigen in Haren. Bedoeling is nu om contracten af te sluiten over gans het land.
Geurhinder Zwijndrecht
De voorzitter zegt dat hij het probleem van de reukhinder in Zwijndrecht doorgegeven heeft aan de verantwoordelijke van Facility Managment. Er zal bekeken worden om de voorziene fecaliëntank vroeger te ruimen.
Hoogwerker (naar aanleiding van incident)
Naar aanleiding van een incident met een hoogwerker heeft de WNA veel vragen over het leasingbedrijf Auto4. Veel toestellen zijn niet in orde met de veiligheidsvoorschriften, foto’s hierover zijn beschikbaar. O.S.S. zegt dat ze dit zullen bekijken met de verantwoordelijke van het bedrijf Auto4.
De WGA zegt dat als er werknemers zijn die zich niet veilig voelen, zij beter de werkzaamheden ook niet uitvoeren. De werknemer zal hierin ondersteund worden door de leidinggevende.
Vloer refter Grimbergen
De WGA zegt dat de herstelling van de vloer van de refter in Grimbergen nog niet uitgevoerd is. Er zal terug contact opgenomen worden met Facility Managment.
Sorteren afval op de sites
De Preventiedienst zegt dat ze met een proefproject begonnen zijn in Desteldonk. De WNA vraagt waarom een proefproject en waarom er niet onmiddellijk wordt overgegaan tot een sortering op alle sites.
Voorstelling nieuwe preventieadviseur
De heer Lode Van Brussel wordt voorgesteld als nieuwe preventieadviseur voor de afdelingen Buildings en Communications. Hij was vroeger werkzaam bij DHL en heeft veiligheidsniveau 2. Wij heten hem welkom in de firma.
Handschoenen Driver Vachette
De Preventiedienst stelt nieuwe veiligheidshandschoenen voor van het merk Driver vachette. Deze zullen gebruikt worden in de werkplaatsen van Grimbergen.
Procedure “Preventief alcohol- en drugbeleid op het werk”
De voorzitter zegt dat de werkgroep terug zal opgestart worden.
Lavabo Magazijn Genk
De WNA merkt op dat de lavabo nog steeds niet geplaatst werd. Er zal terug contact opgenomen worden met Facility Managment.
Toiletten Grimbergen
De Preventiedienst zegt dat de sitemanager van Grimbergen de nodige herstellingen laten uitvoeren heeft.
Parking Haren
De voorzitter zegt dat het onderhoud van de parking van Haren zal plaatsvinden en voorzien zal worden van nieuwe belijning.
Orthopedische schoenen
De voorzitter zegt dat wie in het bezit is van orthopedische schoenen ook recht heeft op een 2^de paar schoenen.
Site Desteldonk
De Preventiedienst meldt dat de mankementen (20-tal) op de site van Desteldonk tegen einde van deze maand zullen opgelost zijn.  De WNA denkt dat deze termijn optimistisch lijkt maar stelt vast dat de goede bedoelingen er zijn.
Toegangstrapje voor hoge afvalcontainers
De Preventiedienst meldt dat deze trappen gebruikt worden op de site van Haren. De werknemers zeggen dat ze handig zijn. Bedoeling is om alle sites waar er zulke containers zijn te voorzien van deze toegangstrapjes.
Incidenten Ford Genk
De WNA betreurt het beetje informatie dat doorgestuurd werd aangaande de 3 branden op Ford Genk.
Wordt er info achtergehouden? Wat is er werkelijk gebeurd? Vooral de brand in de verfspuitcabine, wat is hier gebeurd, waren er werkzaamheden op dat moment?
De WGA zegt dat ze tegen de volgende vergadering meer informatie zullen inwinnen
Parking Aartselaar.
De voorzitter zegt dat de parking van Aartselaar onder handen zal genomen worden. Een opfrissing dringt zich op. Er zal overgegaan worden tot herbeschildering van de lijnen.
Noodtrappen Sites
De voorzitter meldt dat de noodtrappen van Aartselaar en Grimbergen besteld zijn, voor de site van Zwijndrecht wacht men op advies van de brandweer.

Nieuwe Punten

PBM’S voor Off-Shore

De Preventiedienst stelt een kit voor van persoonlijke preventiemiddelen bestemd voor al onze werknemers die op zee gaan werken. Alles voldoet aan de CE norm.
Toegang tot de site van Zwijndrecht voor mindervalide
Naar aanleiding van een voorval vraagt de WNA een aangepaste toegang voor mindervalide. De toegang is momenteel niet voorzien voor mensen in een rolstoel.
De voorzitter zegt dat er een structureel probleem is in Zwijndrecht wat betreft toegang voor mindervalide. Dit probleem moet opgelost worden. Iedereen moet op een deftige manier toegang kunnen krijgen tot alle sites van Fabricom.
Stock regenkledij, winterkledij en fleece
De WNA vraagt of er voldoende regenkledij en winterkledij in stock is. Volgens geruchten zouden hier problemen kunnen ontstaan naar komende winter toe. Gaat de verdeling van de fleece die voorzien is voor september tijdig kunnen plaatsvinden? De verantwoordelijke van O.S.S. zegt dat er geen problemen zijn wat betreft de stock die nu in voorraad is. Het gaat over 3000 stuks. Wat betreft de verdeling van de fleece is er geen enkel probleem; deze zal in september verdeeld worden zoals voorzien.
EHBO-lokaal Zwijndrecht
De WNA vraagt een stand van zaken aangaande de locatie van een EHBO-lokaal.
De Preventiedienst zegt dat er een plan bestaat om een lokaal te voorzien op het gelijkvloers. Tot op heden is er weinig of geen nieuws aangaande dit probleem. Blijkbaar zit alles geblokkeerd bij Facility Managment.
Vrachtwagenchauffeurs Geel
De WNA zegt dat een aantal vrachtwagenchauffeurs op doktersbezoek geweest zijn zonder dat de verplichte oogtest plaatsgevonden heeft. Wat is hier fout gelopen?
De dokter vraagt om de namen door te geven. De mensen zullen opnieuw uitgenodigd worden om een oogtest te laten uitvoeren. Misschien is het fout gelopen bij Fabricom zelf. Foutje in de databank?
Fortex
Naar aanleiding van klachten vraagt de WNA of er bij Fortex problemen zijn met de verdeling van de werkpakken. Herstellingen laten ook te wensen over.
De manager van O.S.S. zegt dat er wat klachten zijn binnengekomen maar dat er niks veranderd is wat betreft kwaliteit en verdeling. Alles moet zo snel mogelijk opgelost worden. Er zal contact opgenomen worden met Fortex.
Elektrische wagens
De WNA vraagt of Fabricom in het bezit is van elektrische wagens. Zo ja, waar worden deze dan voor gebruikt? Zijn daar op sommige plaatsen bepaalde aanpassingen voor aangebracht?
De WGA zegt dat GDF Suez beslist heeft om voor België 4 elektrische wagens te voorzien; 2 wagens gaan naar Cofely en 2 naar Fabricom. Wie deze zal gebruiken is nog niet zeker.
In principe is er één wagen voorzien voor Houthalen, de andere staat momenteel in Zwijndrecht.
Werf Exxon
De WNA vraagt aan O.S.S om kleinere fietsen te voorzien op de werf Exxon. Blijkbaar zijn er enkele werknemers klein van gestalte die problemen hebben met de huidige fietsen.
De WGA zegt het nodige te zullen doen.
De WNA profiteert ervan om te melden dat het document betreffende het “Maandthema Augustus 2011” met betrekking tot het goede gebruik van fietsen moet herzien worden om de bijzondere modaliteiten van de gebruikte fietsen op het domein van de chemie/petrochemie te preciseren (Elektrische uitrustingen).
Eemshaven
De WNA merkt op dat er problemen waren met de regenkledij (regenbroeken) in Eemshaven. Deze werden aangekocht door de tijdelijke samenwerkende bedrijven aldaar en zijn van slechte kwaliteit. Kan men geen beroep doen op onze eigen stock binnen O.S.S? Kan dit allemaal niet bekeken worden alvorens de werf van start gaat?
De WGA zegt hier in de toekomst rekening mee te zullen houden.
Site van Braine L’Alleud
Ingevolge de zware onweersbuien van de afgelopen dagen werd de site van Braine L’Alleud nogmaals door een overstroming geteisterd, gelukkig bleef dit deze keer beperkt tot de parking.
Dit zou te wijten zijn aan de druk van de rivier, de slechte rioleringen en de slechte kwaliteit van het asfalt. De sitemanager van Braine L’Alleud heeft medegedeeld dat er hieromtrent volgende week een vergadering zal plaatshebben.
De WNA vraagt of het toch mogelijk is om airco te voorzien in de burelen waar er nog geen airco geplaatst werd.
De WGA antwoordt dat het de directie is die beslist en vindt de renovatie geslaagd.
Er is weer sprake van budget.

Volgende vergadering: 21 September 2011.

ABVV/BBTK Team.

Ondernemingsraad 04-08-2011

Het verslag van de vergadering van 30-06-2011 is goedgekeurd. Er zijn nog enkele opvolgingspunten.

Opvolgingspunten

Investeringen site Hoboken

De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft de investering in Hoboken.
De WGA zegt dat er een goedkeuring is vanwege de provincie. Het stadsbestuur van Antwerpen heeft nog wel 30 dagen de tijd om in beroep te gaan tegen deze beslissing. Een definitieve beslissing zal vallen tegen einde september van dit jaar.
Personeelsfeest
De WNA zegt dat er problemen zijn wat betreft toegang tot de website waar men kan op inschrijven. Men spreekt van een familiedag maar kinderen die ouder zijn dan 18 zijn niet uitgenodigd! Bestaat er geen oplossing om iedereen toe te laten die onder hetzelfde dak woont?
Wat met werknemers die na inschrijving in dienst komen?
De WGA zegt dat ze niet willen afwijken van de huidige procedure. Er moet ergens een grens getrokken worden en dit is vastgelegd op 18 jaar. Alle argumenten zullen meegenomen worden naar de toekomst ingeval er de volgende jaren nog iets zou georganiseerd worden. Wat betreft de werknemers die recent aangenomen zijn? Deze mensen zouden eveneens uitgenodigd worden.
Principe Fiscaliteit Buitenland
De WGA zegt dat alle documenten aangaande fiscaliteit verdeeld zijn aan de leden van de ondernemingsraad.
De WNA vraagt of er aan de hand van een voorbeeld wat meer uitleg kan gegeven worden.
Interims
De WNA vraagt een stand van zaken wat betreft het aantal tewerkgestelde interims
De WGA zegt dat alle operationele gebrieft zijn van wat de mogelijkheden zijn. Er is een procedure geschreven en deze zal begin september verstuurd worden.
Gratis aandelen
De WNA zegt dat de werknemers vernomen hebben in HR-news dat zij een brief zullen ontvangen aangaande de gratis aandelen. Wat staat hierin?
De WGA zegt dat zij momenteel niet meer weten maar dat alle werknemers in september een schrijven zullen ontvangen. Hier zal alle uitleg instaan.
Onze Fractie blijft van mening dat directe koopkracht het sleutelwoord moet zijn en geen papieren koopkracht, we hopen dan ook dat de directie onze vraag in Parijs ondersteund.
Vervanging HR-Manager
De WNA vraagt een stand van zaken aangaande aanwerving nieuwe HR managers.
De WGA zegt dat er voor Maintenance een interim HR manager aangenomen is namelijk Claeys Sofie.
De bedoeling is dat zij in de volgende ondernemingsraad zal voorgesteld worden. Tevens is het de bedoeling om ze voor te stellen aan de vakbonden via de syndicale vergaderingen.
Wat betreft de site van Genk is men nog op zoek naar de opvolging van Renate Broux.
Momenteel is daar een HR officier die rapporteert aan Mevr. Vermeire S.
Communicatie Bosiet Opleiding
De documenten zijn overhandigd aan de leden van de ondernemingsraad.
De WNA vraagt of dit kan vertaald worden in het Nederlands en het Frans. Nu is het verdeeld in het Engels.
Jobstudenten
De WNA vraagt of er binnen internationale Operations jobstudenten actief zijn.
Was er een verbod om jobstudenten aan te werven of zijn er geen aanvragen binnen gekomen.
De WGA zegt dat er enkele jobstudenten voorzien zijn voor Grimbergen.
Momenteel is er weinig werk in Hoboken waardoor hier geen jobstudenten konden worden ingeschakeld men kan moeilijk deze jongeren naar Eemshaven of Willemshaven sturen.

Nieuwe Punten

Tax Equalization (belastingheffing in het buitenland)

De heer Frederique Simonart (HR Social) legt aan de hand van slides de problematiek uit wat betreft de belastingsheffing ingeval men werkzaam is in het buitenland.
Een kopie van deze slides worden overhandigd aan de leden van de ondernemingsraad.
De WGA vraagt hoe de feestdagen ingevuld worden bij werkzaamheden in het buitenland.
De feestdagen die vastliggen in het buitenland worden automatisch overgenomen. Maar er zal altijd een garantie zijn van 10 betaalde feestdagen zoals de wetgeving in België voorschrijft.
Stand van zaken onthaal
De WNA vraagt hoever de procedure staat aangaande onthaal nieuwe werknemers. Normaal was voorzien dat dit zou starten op 1 september. Wordt deze datum nog aangehouden?
De WGA zegt dat 1 september niet meer haalbaar zal zijn. Het is zeker niet de bedoeling dat het project in de koelkast geplaatst wordt. Bedoeling is om met de voltallige groep terug de debatten op te starten. Er gaat uitgekeken worden naar een nieuwe startdatum later op het jaar.
Vertrouwenspersonen
De WNA vraagt of er mogelijkheid bestaat om alle vertrouwenspersonen te voorzien van een bedrijfs GSM.
Dit om de bereikbaarheid van deze personen te optimaliseren.
De WGA zegt dat dit voor hen geen probleem is en dat alle vertrouwenspersonen voorzien zullen worden van een bedrijfs GSM.
Contassur (arbeiders)
De WNA vraagt wanneer de werknemers hun jaarlijks persoonlijke overzicht krijgen. Het overzicht van het jaar 2010 is nog steeds niet verstuurd naar de arbeiders.
De WGA zegt dat de uittreksels van alle polissen binnen gekomen zijn en deze begin oktober zullen verstuurd worden naar de arbeiders
SD-Workx
De WNA betreurt de gang van zaken bij het personeelssecretariaat SD-Workx.
Sinds beging van het jaar worden onze werknemers geconfronteerd met fouten of onvolledige informatie op hun loonbrief.
Graag wensen wij dat Fabricom hier de nodige acties in onderneemt zodat deze fouten zich niet herhalen.
De WGA neemt hier nota van en zal de verantwoordelijke uitnodigen op de volgende ondernemingsraad om hierover meer toelichting te geven.
Tijdelijke Werkloosheid (Elektronische)
De WNA vraagt of Fabricom klaar is om de aanvragen voor tijdelijk werkloosheid elektronisch te laten verlopen.
De WGA zegt dat ze daar ook iets over hebben gehoord, maar voorlopig nog niet officieel van in kennis zijn gesteld. Er gaat nu bekeken worden hoe dit in de toekomst best gebruikt zal worden.
Codes loonfiche
De WNA vraagt waarom de looncodes op de loonbrieven veranderd zijn. Dit geeft aanleiding tot meer onduidelijkheid. Waarom worden de sociale partners hiervan niet op de hoogte gebracht?
De WGA zegt dat zij tegen volgende vergadering de verantwoordelijke van de loonadministratie zullen uitnodigen. Bedoeling om meer klaarheid te krijgen in deze problematiek.
Organigram H.R.
De WNA vraagt of er tegen de volgende vergadering een nieuw organigram van HR kan verdeeld worden. Zou het tevens mogelijk zijn om een taakbeschrijving te krijgen van de personen die werkzaam zijn binnen H.R.
De WGA zegt dat dit geen probleem is en dat tegen volgende vergadering het nodige zal gedaan worden.
Project Willemshaven
De WNA meldt van problemen op de werf Willemshaven (Duitsland). Over welke problemen gaat het?
De WGA zegt dat er wel degelijk sprake is van problemen in Willemshaven. Er zou een vertraging zijn van 10 maanden op de civiele werken die daar uitgevoerd worden. Deze vertraging heeft ook weerslag op de werkzaamheden van Fabricom. Werken kunnen niet opgestart worden. Het opleveren van de boiler door Hitachie verloopt stroef. Dit gaat waarschijnlijk lijden tot nog groter vertragingen op dit project. Dit zal op lange termijn ook gevolgen geven voor Fabricom. Waarschijnlijk ook financieel.

Volgende Vergadering

29/09/2011